網友們先是發笑。
“什麽啊？官博居然用來發招聘廣告？這麽low了？！”
“是眾星招不到人了嗎？有一說一，毒檢的操作很瘋狂！但從側麵也說明了眾星管理嚴苛，聽兄弟一句勸，這種太嚴的公司去了沒好處！”
“我的公司就很嚴，屁大點事情都要打卡匯報，時不時開會，周末還要搞雞毛團建，真的……這逼班我是一天都不想上了……”
凡大型公司，都有自己的人事部，人員流動皆由HR負責管理。
公司的官博，幾乎都是用來發布或轉發較為大型的活動。
眾星的微博卻突然發布招聘廣告？！
什麽情況？
毒檢以後，眾星的確走了很多人不假！但淪落到要用官博來發招聘廣告……
emmm，總不能是連人事部都走完了吧？
網友們抱著看好戲的態度，點進了那則招聘廣告。
下一秒，評論以排山倒海的洶湧之勢，瘋狂增長。
“慢著！我看錯了麽？文員1？！！！！等下！讓我緩緩！！！道理我都懂，但是你這個清潔6K月薪是認真的麽？”
“別的崗位我看不懂價格，可是保潔我懂啊！我媽就是幹這行的，每個月能有個三千塊不錯了！眾星居然翻了一倍！？！！哇，有魔都的小夥伴麽？請問這是你們那邊正常工資水平麽？”
“不是！我們這裏普通文員也就6K，從沒聽說過上萬的啊！又不是高級文員兼文秘的那種！而且招聘廣告上寫的是……基礎工資？！！！天啦？！基礎工資一萬？真的假的啊？我要過去應聘！”
“看招聘內容，眾星缺的崗位也不是特別高端複雜的技術工啊！為啥普通崗位也給這麽多？莫不是有套路吧？”
“我靠！樓上閉嘴！我願意接受套路！這工資太香了！而且每個崗位都寫的是基礎工資，績效考勤補貼等另算！！！那豈不是實際工資更高！”
“有眾星的工作人員說下這是真的假的麽？我都快被這招聘廣告釣成翹嘴了！不會把我騙進去，然後周周996，壓榨我的命吧？有些公司待遇開的高，進去後要達成各項指標才發工資，七扣八扣的……別到時候拿到手連一半都沒有！”
原本以為評論刷得很快，大家可能看不完這條質問。
誰曾想，許多眾星的工作人員跑到它下麵回複了。
“是真的哦~”
“確實是真的~”
“福利待遇很好~換老板後我們的工資呈幾何狀態增長！”
“肯定會有加班啦！不過加班都是有三倍工資補貼的~而且節假日的話，公司會在法定三倍的情況下，再給與一倍的補償哦~”
大家剛剛過了個中秋。
那些在中秋有工作安排的人，拿到工資條的時候，差點嚇昏過去！
許多公司，為了在工資這塊壓壓員工，尤其是那種需要倒班的崗位，從入職當日便會說明——你們沒有節假日哦，都是按照倒班要求來發工資的。
眾星許多外勤崗位亦是如此。
打工人們甚至在日複一日的剝削下，習慣了各種不平等的規定。
但！
這一次！
隻要是在節日工作的了人，都收到了節假日三倍工資 公司補貼一倍的獎勵。
網友們看到回複，就跟熱鍋下涼菜般，頓時炸了起來。
“什麽？！節假日三倍照發？眾星還補貼一倍？！”
“不是，你們眾星員工藏著吃這麽好的不說話？！要不是官博發招聘廣告，我還以為你們過得是什麽苦大仇深的日子呢！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>