這件事情要是沒辦法完美解決，肯定會埋下更大的隱患，這樣對於公司的發展會更加的不利。
蘇羽翎心裏有些煩躁：“韓森，你有沒有什麽好的意見？”
“你讓我想一想，你啊，也先別太著急了，喝點茶降降火。”韓森給蘇羽翎倒了杯茶，遞給蘇羽翎。
蘇羽翎伸手接過，喝了一口：“我也不想著急，但是沒辦法啊，這件事情要是不解決，我這心裏總是不踏實。”
說完，蘇羽翎歎了口氣，辦公室內頓時陷入一片沉默，韓森思索良久，終於想出來了一個辦法。
韓森眼中閃過幾分驚喜：“羽翎，我有個提議，你看行不行。”
蘇羽翎聞言連忙問道：“什麽題你快說，你說出來我再看一下可不可行？”
韓森微微一笑：“你看，這次是新員工和老員工的業績混在一起，老員工拖了客戶的單，導致讓新員工被扣了錢，那我們不如讓老員工和新員工的業績分開統計，這樣就可以化解新員工和老員工之間的矛盾，也可以讓老員工更有幹勁。羽翎，你覺得這個辦法怎麽樣？”
蘇羽翎聽韓森說完，沉思了一會兒：“你這個想法不錯，意思就是員工業績獨立計算，誰也不摻和，辦法不錯，韓森，看不出來你居然還有這樣的好點子。”蘇羽翎笑著打趣。
韓森露出了一抹無奈的笑容：“羽翎，你就別打趣我了，你如果覺得這個辦法可行，那就趕緊把這個辦法實行下去吧，也好早點化解新員工和老員工之間的矛盾，給他們今天發生的這件事一個合理的解釋。”
蘇羽翎點了點頭：“好，那我現在讓人通知下去，今天下午開會。”
韓森頷首：“嗯，那你先忙，我先回去繼續處理事情。”
蘇羽翎笑著說：“好，我有事再找你。”
韓森離開後，蘇羽翎就把人事部的經理叫了進來，人事部經理來到蘇羽翎的辦公室，敲了敲門。
蘇羽翎聽到敲門聲，略一思索，就猜到了是誰，朗聲道：“進來吧。”
人事部經理推門而入，有些疑惑的問：“蘇總找我來有什麽事嗎？”
蘇羽翎伸手示意人事部經理做下，態度溫和的道：“我今天找你來是為了剛剛發生的那件事情，不過你也不用緊張，我也沒有說要開除任何人的意思，找你過來就是下午我要當著所有人的麵將這件事情給處理了。”
人事部經理本來聽到蘇羽翎提起今天發生的那件事，心都提起來了，就怕蘇羽翎開口說要開除誰，沒想到蘇羽翎並沒有打算要將人開除，這點倒是出乎人事部經理的意料了。
人事部經理問：“那蘇總找我來是為了什麽？”
“你通知下去，今天下午召開員工大會，務必讓所有人都在，不允許請假。”蘇羽翎重新恢複了嚴肅的樣子。
“好，我馬上就通知下去。”
“嗯，其他的沒事了，你去忙吧。”蘇羽翎開口道。
人事部經理聽了，連忙站起來要走，剛走了幾步，又被叫住了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>