隨便聊了兩句，主要是問蕭蕁的學曆和獲得過的榮譽，以及之前在哪幹過，當然，還有那個永恒不變的話題，左臂的傷是怎麽回事。
蕭蕁都是如實回答，皮副總經理聽完之後，微笑著讓蕭蕁離開了。
看著他離去的背影，副總經理摸著下巴，“奇怪了，這人不管是學曆還是背景，想當個普通技術員都費事兒，怎麽看都不像個人才，怎麽總經理會空降這麽個人來做總監？難道真有問題？”
這時，副總經理的助理走了過來，“老大，查清楚了，情況和他剛才說得分毫不差，以他的家庭情況，別說是拿出六百萬了，就是六萬塊錢，恐怕也很難湊齊。”
副總經理看著助理，“既然如此，那這事咱們也就幫不上什麽忙了，回頭看那幫董事怎麽說，我的老哥呀！你這招，弟弟實在是看不透…”
搖了搖頭，站起身出去了。
蕭蕁回到辦公室，把資料整理分析了一遍，然後開始匯總。
各部門經理也都把組長的備選名單送了上來，其中一個部門經理說：“總監，我覺得選拔組長並不能隻看他的技術，當然咱們是技術部，沒技術也說不過去，可作為一個管理者而言，統籌、規劃和決策才是管理者應該具備的條件。”
蕭蕁冷著臉看著麵前這個部門經理，麵帶微笑的點了點頭，“我會從多方麵考慮的，你先出去吧！”
蕭蕁看著這幾個候選人的名單，當即在電腦上做了幾個小病毒，通過內部網路，精準的投放到了他們的電腦上。
外麵的嘈雜的聲音中傳來一句，“唉！我電腦怎麽突然黑屏了？我文件還沒保存了…”
“我的也是，中病毒了吧！”
“不對呀！這是公司內部網，哪來的病毒啊？”
“…”
聽著外麵的嘈雜聲，蕭蕁扶著額頭，臉上寫滿了無語。
然後接著整理資料，雖然隻有右手能動，但也比外麵兩隻手的人打字要快。
不一會兒，雷文秀抱著一大堆文件夾走了進來，“總監大人，這些都是需要你簽字的。”
蕭蕁皺著眉頭，“不是讓你敲門嗎？還有，能不能把那兩個大人去了，強調過多少遍了。”
麵對蕭總監嚴肅的表情，雷文秀嬉皮笑臉的說：“知道啦！”
文件不是每個字都能簽的，隻要上麵有你的簽名都是要擔責的，哪怕你沒和公司簽訂正式的雇傭合同。
“總監大…”
雷文秀送完文件並沒有走，而是看著蕭蕁，一副欲言又止的模樣。
蕭蕁剛看了兩個文件，發現都有問題，看雷文秀還沒走，便問她，“有事兒？”
雷文秀點了點頭，“蕭總監，咱們什麽時候團建呀？”
蕭蕁被問懵了，“團建？什麽團建？”
雷文秀很嚴肅的說：“馬上月底了，每個月月底咱們部門都要團建的？”
蕭蕁本來就不愛看這些文件，一聽這個連看文件的心都沒有了。
“是公司規定，還是以前張總監個人的意思？”
雷文秀‘嗯’了半天，才說了一句，“我也不知道。”
蕭蕁衝她揮了揮手，“去吧！我知道了。”
雷文秀出去之後，蕭蕁想了想：是得帶這幫人出去活動活動，不然自己都不認識誰是誰，可團建得花錢啊？
他摸了摸兜，嘀咕著說：“有沒有不花錢的團建活動呢？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>