王子寧點頭道：“商戰領域曆來是道高一尺，魔高一丈。
因此，在公司的保密工作中，最簡單有效的方法是有效文件加密處理，按照783的加密法則，甚至一些大公司都會多準備幾份假文件。
在加密法則之外，還要有程序性的誤導言辭。比如，對於公司的報表還有敏感的數據，可以采取不規則的編排順序，誤導競爭對手派出的商業間諜。
對於公司內部的高級文件需要分檔處理，總管，分管，以及執行人員，三位一體密鑰。”
“等等，什麽叫做783加密法則？”安靖元開口問道。
王子寧解釋道：“783加密法則是當下超級公司，比如互聯網巨頭應用的一種加密法則。
783，拆開之後便是7條指令，8個管線標，3個控製層。
7條指令，不是真的有7個指令，它的意思是指公司在生成或者打印機要文件的時候，需要不同的暗語來接發機要文件，防止機要文件泄密。
8個管線標，指的是至少有八個人控製機要文件的流向。
一旦出現商業間諜泄露，可以從8個人中組成臨時小組，把文件泄露降到最低。
3個控製層，指的是總裁、董事長還有總經理的控製密鑰。
劉峰點點頭：“那如果進行普通商戰呢？怎麽在短時間從內部破壞掉對手的企業？”
正在興頭上的王子寧，思維轉的飛快，神速的想出答案，對答如流：“想在短時間從內部搞垮競爭對手，首先要從利益麵出發，根據不同的層次許諾不同的利益。
比如，許諾工人以豐厚的利潤，許諾管理層以高高在上的職位，關注其位置的需求點和出發點。
對於管理層的收購往往是最輕便容易的，管理層往往是最勾心鬥角的層次，最經不住挑撥。
尤其是在一個強勢的企業裏，董事長和總經理是天敵，一方強勢，另一方必定會滿腹怨言，這時候，就是挑撥關係的最好時候。
總之，管理者看的是地位，普通工人看的是情懷。
但是，在金錢麵前，情懷不值一提，隻要經濟效益足夠，情懷也是可以改變的。”
劉峰拍手叫好，過去他的商戰思維大都是玉銅錢的指示，沒有人告訴他如何進攻防守，今天，王子寧作為一個成功的企業家，給他成體係的講述商戰，這對他而言，收益頗深。
王子寧說道了興致頭上，根本停不下來，想了一下，繼續說道：“公司的國際化並購，還要小心一個問題，這個問題看起來不起眼，但一旦發作，是真的很要命。”
劉峰開口道：“你指的是風俗習慣的問題？”
王子寧有些意外，又在意料之中，畢竟，在他的想法中，劉峰就是上知天文，下知地理的萬事通，知道這個問題也是情理之中的事情。
他緩緩說到：“相對於點對點的貿易，資本收購還涉及到一個跨國文化和風俗的問題。
在國內，自從建國後，全國各地基本不會出現那種狂熱的文化信仰或者是信仰衝動，因為大家都是心裏很坦然，而且這個社會也會逼著你去趕緊賺錢，不想其他。
不過，在國外的一些地方收購當地的企業，他們對於文化和習俗的認同感遠高於對於企業的認同感，甚至可以為了信仰而獻出生命，他們的信仰非常的狂熱，一定要注意這些地方風俗習慣的事情。
否則，不但在當地的企業得不到發展，而且還會被當地的政府針對，甚至會引發國際糾紛。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>