喬士達接著話鋒一轉，脫離講話稿說：“在這裏，我特別想提出對海州傳媒集團進行表揚……”
喬士達特意提到了海州傳媒集團，進行了單獨表揚，我想此刻不知坐在會場何處的孫棟愷心裏一定樂開了花。
然後喬士達大手一揮，接著說：“這次受表彰的十佳先進裏，我特別要提出表揚一個人，這個人，就是剛才做典型發言的亦克……”
喬士達剛表揚完集團，接著又點名表揚我了。
喬士達繼續說：“亦克是海州傳媒集團發行公司的總經理，這次報亭的事情，是他具體操辦的，剛才他的精彩發言大家也都聽到了，但大家可能還不了解他的其他事跡，我在這裏給大家簡單介紹下。
這位同誌去年還是一名臨時工，但就在做臨時工期間，為海州傳媒集團的發行工作做出了突出貢獻，被列為海州的特殊人才，同時他還十分好學，在去年的單位招考中，以總分第一的成績被錄取為海州傳媒集團正式人員，同時破格提拔。當時的麵試，我恰好在場，我還親自提問了他幾個問題，結果回答地十分完美。
這說明了什麽？說明我們海州是藏龍臥虎之地，人才很多，就看你會不會挖掘發現，就看有沒有好的伯樂。說明我們選拔使用人才的機製靈活，說明我們培育人才的環境優越，我們用人，向來是唯才是用，隻要你有才，就能有展露才華的機會，就有出頭的機會，就有被重用的機會。說明海州傳媒集團負責人會用人，知道什麽樣的人用到什麽位置最合適，最能發揮人才的價值和作用……”
喬士達的聲音很洪亮，會場裏很靜。
喬士達停頓了一下，端起水杯喝了口水，然後繼續說：“我希望我們當中湧現出更多像亦克這樣德才兼備不慕名利兢兢業業的老黃牛。最近我們正在考察人員，準備提拔一批調整一批，現在還處在考察階段。但是，在這期間，就有這樣一批人，平時不好好工作，不好好和同事搞好關係，一聽到要調整人員就忙了，到處上躥下跳，到處找人，遞條子、打電話、打招呼、請客送禮，有的甚至托省裏的人給我打招呼，有的甚至找到我家人送禮，還有的自知提拔無望，但羨慕妒忌恨的心理嚴重，對有可能得到提拔重用的人采取見不得人的手段進行打擊報複，還有的在單位內部拉幫結派搞串聯……對於這些小動作，隻要發現，就要做出嚴肅處理，發現一個處理一個，絕不姑息。對這樣的人，絕不提拔重用，不管他有多的關係多硬的後台。”
喬士達的口氣有些嚴厲，鏗鏘有力。
聽著他的這番話，我不由覺得他的形象很高大，這話說的多好啊。
我不由有些仰視喬士達了。
喬士達接著又說：“我們用人，向來是不拘一格用人才，要打破陳舊的條條框框，要破除死板的用人機製，要大膽使用年輕人，要大膽提拔重用年輕人，我希望我們當中湧現出更多亦克式的……”
這時，我看到管雲飛臉上露出不易覺察的一絲微笑，他的目光似乎在看著我。
我似懂非懂地看著管雲飛莫測表情，琢磨著。
脫稿講了這半天，喬士達又低頭看著講話稿繼續發言，結束了後，全場掌聲雷動，持久不息。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>