第二天，我到公司轉了轉，先去了旅行社，然後去了酒店，看看最近的運營情況。
旅行社迎來了一年之中的另一個旺季，夏天來海州旅遊的客人很多，地接部忙得不亦樂乎，外地來的團隊很多，家裏的導遊都派出去了還不夠用，隻得從兄弟單位借地陪導遊。
雖然做地接不如做發團賺錢多，但起碼可以大大增加人氣。
無疑，海竹做旅遊是上道了，最近我一直沒大指點她，她自己就管理地如此出色。
海竹成長起來了。
我感到欣慰。
然後，我去了酒店，到了張曉天的辦公室。
張曉天正在給酒店的管理層人員開會，我坐在那裏，聽了一會兒。
似乎，酒店的管理出了一些問題，管理層人員反映有些員工心態不穩，一個勁兒嚷嚷著要工資福利待遇太低，有的甚至拿辭職來威脅，甚至教唆其他人一起走。
我問張曉天是怎麽回事，他苦笑了下，告訴我是個別的員工不知是受了誰的唆使在鬧事，雞蛋裏挑骨頭，酒店目前給員工的工資福利待遇在海州同類型的酒店裏是最好的，但有的人就是不滿意。
我心裏一動，突然想是不是鬧事的人背後還有人在指使呢？
我目光沉靜地掃視了一圈管理層人員，有的人目光坦然，有的人則低頭不語，有的人還似乎不大敢和我對視有些畏縮的樣子。
似乎，想鬧事的不僅僅是底層員工，似乎在管理層人員裏也有問題。
我想了想，笑了起來，然後說：“我和大家說三句話，同時也請大家把我這三句話傳達給各自部門的員工。第一句話：員工的忠誠度是企業長期培養出來的；第二句話：員工看到老板賺錢時不要想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔；第三句話：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。”
說完，我轉身就出了張曉天辦公室。
出來之後，我的心裏還有些發狠。
但同時，我的心裏又有些警覺，莫不是伍德開始將手伸到酒店了？莫不是伍德要開始從酒店或者旅行社入手來給我製造事端了？
雖然今天的事未必就是伍德插手製造的，但似乎給我提了一個醒。
我當然知道伍德要是想搞垮酒店和旅行社，不會如此小兒科，但卻從另一方麵讓我有所戒備，我不能忘記三水集團的那場大火。
中飯我是在酒店和張曉天一起吃的，邊吃邊詢問了下最近酒店的經營狀況。酒店目前的經營效益很好，張曉天是盡心盡力的，客房基本是飽和狀態，餐飲也很紅火。
我對張曉天的工作是滿意的。
張曉天有意無意想問我工作的事，問關於伍德的什麽事，問關於李舜的什麽事，都被我岔開了話題。我不想讓張曉天再趟這些渾水。
張曉天看我不想和他談這些話題，也就不問了。
中飯過後，我去了旅行社，坐在海竹的辦公室裏看最近的發團接團統計表。
正在這時，我接到了元朵的電話，電話裏元朵的聲音似乎有些急促：“哥，不好了，公司出事了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>