孫棟愷點點頭，似乎對我的回答很滿意：“現在很多集團的中層都喜歡講擺場擺譜，喜歡要大辦公室，喜歡換新辦公桌，你的這種心態很好，我很欣賞。”
“謝謝孫董事長誇獎。”
孫棟愷嗬嗬笑起來：“怎麽，幾日不見，和我客氣起來了？”
我嗬嗬笑了：“沒感覺啊。”
孫棟愷說：“你沒感覺我卻有感覺呢。”
我又笑。
孫棟愷笑完，說：“國慶期間報紙繼續出版，投遞的事情都安排好了？”
“是的，都安排好了，各站都安排好了值班人員，保證節日期間正常投遞。”我說。
“擔任經管辦主任也有些日子了，感覺怎麽樣？能適應不？和秋總以及經營各單位的負責人工作上磨合地如何了？”孫棟愷又說。
我說：“感覺還算不錯，適應是沒有問題的，秋總是分管上司，給她服務地還算可以吧，起碼秋總沒有提出什麽意見，至於和經營各單位負責人的磨合，大家都還算給我麵子，都能接受經管辦的協調和管理。”
“和達劍呢？”孫棟愷看著我，臉上帶著捉摸不透的笑意。
“和趙廠長啊。”我嗬嗬笑起來，“雖然我們倆之前有些私人過節，但工作上，還算不錯，總體還算說得過去。”
“還算說得過去……那就說還是有些地方不大和諧嘍？”孫棟愷說。
“嗬嗬，不影響大局！”我說。
“達劍是老人員了，這個人呢，我是了解的，喜歡擺架子，喜歡倚老賣老，喜歡擺老資格，喜歡人家捧著他，為這我不止一次說過他了。不過，有些習慣一時也是難以一下子就改過來的，總是要有個過程的。你呢，年輕，無論是在集團的資曆還是閱曆都比他短，在處理一些事的時候，要學會機動行事，要靈活把握，不要讓矛盾激化，適當的時候，不妨讓他幾分，也算是給他一點麵子。”孫棟愷說。
“我記住了。”我說。
“在我們這樣的單位做事，很多時候人際關係很重要，人緣很重要。換句話說，一個人的成功，三分是工作技能，七分要看處世技巧。”孫棟愷又說。
孫棟愷這話我倒是深有體會，很相信這一點。
我不由點頭：“你說的對，我同意！”
“唐良到發行公司就任以來，表現如何？”孫棟愷突然又問。
我想了想，沒有立刻給唐良戴高帽，說：“唐總這個人呢，毛病不少啊。”
“說說看——”孫棟愷看著我。
我說：“唐總對我個人，倒是沒什麽不合適的地方，我主要是從工作上來說，他到任發行公司之後，做事太認真了，對自己分管的發行這一塊，尤其如此，十分講原則性，下麵的站長出了一點工作上的差錯，他都不依不饒，窮追到底，一點情麵都不講，弄得有些站長都接受不了，背後找我反應，說唐總太嚴苛。”
孫棟愷點點頭：“還有呢？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>