帶著無法釋懷的困惑，晚上，回到宿舍，我打開電腦登陸扣扣，她在。
“過來——”我說。
“額，幹嘛？”她說。
“問你個事！”
“問吧。”
“集團高層最近是不是要有人員變動？”
“什麽意思？”她說。
“問你呢？集團班子成員最近是不要動一動？”
“你的消息倒是很靈通，怎麽知道的？”
“猜的。”
“你真會猜。”
“看來是真的了。”
“過了年，海州有一批到了年齡的要退二線，相應地要提拔調整一批，數量不多，算是微調。我們係統，廣電那邊有一個分管新聞業務的副職要退二線，聽說上麵的意思是要從我們集團調一個懂新聞業務的副總編過去。”她說。
我明白了，我靠，原來如此，調一個副總編走，正好空出一個高層成員的名額來。孫棟愷真會利用時機啊，抓住這個機會把曹莉提起來填進去。
孫棟愷現在要做的是盡力從集團內部提，不要從外麵派進來其他人。集團的副總編好幾個，副總裁卻隻有秋彤一個，如果提拔起曹莉，顯然是可以讓她擔任副總裁的。
“你怎麽想起問這個？”她說。
“隨便問問。”我說。
“隨便問問？我看不是吧。”
“嗬嗬，我們集團要是空出了一個名額，那麽，你猜誰會來填補呢？”
“這個猜不到，這是要由上麵決定的，當然上麵還是要尊重管主任的意見，雖然他在省裏學習，但還是要必須征求他的意見的，甚至，他的意見會起到十分關鍵的作用。”
“管主任最近要出國考察！”
“那有什麽關係，隻要他在地球上，相關部門一樣可以打電話征求他的意見。”她說。
“你說的對！”
“你幹嘛這麽關心這個？”
“老管周六出國，孫棟愷和曹莉周五會到省城去給他送行！”
“哦，這不是很正常的事情嗎？等我什麽時候出國考察，你是不是也要給我送行呢？嗬嗬……”她說。
“我想，孫棟愷會利用這個機會為曹莉爭取一下，爭取讓老管答應提下曹莉！”我說。
“為什麽這麽認為呢？”
“直覺！”
她沉默了一會兒，說：“或許你的直覺是有道理的。”
“你說老管會不會提曹莉呢？”
“不知道。”
“你說曹莉這次會不會有機會提呢？”
“難說，或許有可能吧。”她說。
“曹莉任職年限不夠！”我說。
“你問這個問題很幼稚，隻要上麵想提拔誰，總是能找到合理的理由，年限不夠，難道不可以破格嗎？看看周圍，破格的人不多的是，你不也是受益者之一嗎？”
我一時無語了。
“曹莉能不能提，關鍵要看管主任的態度，隻要管主任同意，別人不好插手的。喬老大也不會硬卡住不放的，他也會尊重管主任的意見的。特別是這次管主任到省裏學習，是帶著憋屈走的，是和雷主任的鬥爭中失利為了息事寧人顧全大局走的，喬老大這一點心裏是有數的，他也想多少安撫安撫管主任的，基於這一點，一般來說，他不會不給管主任麵子的。”她又說。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>