“老管啊……”喬士達看著管雲飛，“按說你係統的事情，當著你的麵，我是不該說三到四不該多說的，我說多了，似乎有越級之嫌。”
“客氣了，各單位的事你都可以說的，都是有發言權的，這當然和越級無關。”管雲飛笑著說。
“嗬嗬，既然你這麽說，那我就多說幾句，說對了你們就聽，權作參考，說錯了，你們批評指正。”喬士達的話說的很有分寸很含蓄。
“可不敢這麽說，你盡管做指示就是了。”管雲飛忙說。
“請您做指示，我一定認真聽著。”孫棟愷也忙說。
“那好，既然你們二位大員如此表態，那我就說了。”喬士達不緊不慢地說，“我想說的是，這用人啊，在用人問題上啊，你們是要時刻有一個原則的，是要時刻保持正確的清醒的頭腦的。我們做管理的一個重要職責是什麽？我多次強調，是發現人才培養人才。我們遲早都是要退下來的，年輕人遲早都是要上去接替我們的。這個小亦，到生活基地去鍛煉，從對他個人的成長來說，或許棟愷的考慮是正確的，對小亦個人也沒有什麽壞處。所以，我今天不想就海州傳媒集團的用人問題批評棟愷……”
管雲飛和孫棟愷帶著恭敬的神情聆聽喬士達的話，我站在一旁做傻乎乎狀，我知道喬士達的話還沒說完。
“不過，在這樣的時候，讓小亦到生活基地去做一個副主任，不知道棟愷有沒有考慮過時機是否恰當，調整是否合適。小亦出的那事，我是有耳聞的，社會上也有很多說法，棟愷，我不知道你想過沒有，你在這個時候處於你認為正確的那些考慮來調整小亦的工作崗位，一方麵或許的確是能有利於小亦有利於集團的。
但另一方麵，這樣做的後果，是否等於是在某種形式上給那些瘋傳的謠言一個肯定，等於是以組織的形式給予了認可，等於是承認了那些捕風捉影的事情的存在，會讓那些謠言變得更加確信。從這一點來考慮，是不是等於是事情變得和我們的良好願望事與願違了呢？走向了背道而馳的方麵呢？這樣做，從長遠的眼光來看，是不是讓小亦讓集團背上了再也甩不掉的黑鍋了呢？這對集團和小亦來說，到底是不是真的有利呢？”
喬士達的話聲音不大，但卻對管雲飛孫棟愷有足夠的威懾力，特別是孫棟愷。
管雲飛忙點頭：“你考慮問題的確周到，集團的人事我是充分放權給棟愷的，我對這事負有一定的責任，我關注不夠，我檢討。”
孫棟愷也忙說：“您一席話驚醒夢中人，我一下子就明白了，您說的太對了，我的確是糊塗了，做事太欠考慮了，太缺乏長遠眼光了。您看問題一陣見血，高瞻遠矚，高屋建瓴，我要認真反思自己的做法，認真思考您的指示，認真反省自己，檢討自己……”
喬士達笑著：“我不是在批評你們，隻是和你們交流下我的看法，我也不是在幹涉你們的用人，我可不想背上越級的帽子。二位，我隻是感覺啊，我們在做一些事情做出一些決定之前，能不能多考慮到一些問題，能不能將問題考慮地更周全更周到一些，能不能將目光放得更長遠一些。我們做出的每一個決定，都是要先考慮到集體，考慮到當事人，既要對集體負責，也要對當事人負責，都是要慎重的，是要三思的。
嗬嗬，好了，關於小亦這事，我今天就說這些，我的這些想法，是本著和你們溝通交流的意願來講的，權做是閑扯，你們大可不必當一回事，說的正確你們就采納，不正確就當我沒說好了。小亦是棟愷的直接下屬，怎麽使用當然還是以棟愷的意見為主，我當然是不能過多幹涉的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>