曹滕終於如願以償扶正了，成為名正言順的部門正職了。
再看下去，集團辦公室的副主任除了原來的一位副主任之外，新任命的一位，竟然是蘇安邦。
蘇安邦也回來了，擔任我的副手，擔任辦公室副主任。
從發行公司副總到經管辦主任到生活基地副主任，再到辦公室副主任，蘇安邦轉了一個圈圈，又回到了集團，又和我一起公事了。
不知孫棟愷做如此安排是出於什麽考慮，雖然蘇安邦的安排不必之前的經管辦主任，但卻比在生活基地做副主任強多了，至少辦公室是實權部門，至少辦公室副主任的位置比之前強多了。
孫棟愷似乎看出了我的心思，說：“讓曹滕擔任經管辦主任，是曹莉提名的，舉賢不避親嘛。不能因為曹滕和曹莉是親戚關係就不提拔，曹滕這段時間的工作，特別是主持經管辦以來的工作，是有目共睹的。
此次全省報業經濟論壇，本來是曹莉發言，那發言稿是曹滕捉筆搞的，雖然最後沒有用上，但我看了，曹滕的思路還是很不錯的，對報業經營發展很有見解，這說明他是善於思考的，是對報業經營工作動了一番腦筋的，是撲下身子專心做經營管理的。
當然，做經管辦主任，你比曹滕合適，但你既然另有任用，而其他人，我看沒有比曹滕更適合做這個職位的，一來因為曹滕對經營管理工作的見解，二來因為曹滕在實際工作中表現出來的綜合協調管理能力，出於集團經營整體工作的考慮，所以，我還是決定任命曹滕做這個經管辦主任。你感覺如何？”
我笑了下：“關於集團的人事任命，我是沒有資格發言的，那是你該操心的事，我可不敢發表看法。不過，我對你的用人眼光一向是很佩服的，你做出了決定的事，我相信絕對不會有失誤的，一定是有道理的。另外，對於曹滕的能力，我也的確是讚賞的，我和他共事時間不短，他在工作上，是有一定的能力的，協調和管理都是可以的。”
“嗬嗬，你還是發表了自己的看法。”孫棟愷笑起來，對我的回答似乎很滿意。
“關於蘇安邦的安排，我想你或許會有些疑問，其實這也是為你著想。”孫棟愷繼續說，“你擔任集團辦公室主任，今後的工作是十分忙碌的，必須要有得力的助手來配合協助，辦公室現在有一個副主任，主要負責文秘檔案和文件起草這一塊。而行政這一塊，一直沒有合適的人選，此次你來接替曹莉負責辦公室工作，我想了，最合適的搭檔，應該是蘇安邦了。
你們早就是搭檔，在發行公司管理就一直處理地不錯，蘇安邦做全麵工作或許不出色，但他在某一個方麵的管理是一把好手，基於他的能力和他與你之前的良好個人關係，讓他做你的搭檔，我想是合適的。
還有，蘇安邦在山裏也呆了有些時日了，之前的風波也基本過去了，也該放出來呼吸呼吸新鮮空氣了，不能因為一件生活作風上的小事就把人家一棍子打死，你說是吧？我們的方針是懲前毖後，治病救人，懲罰不是目的，救人才是根本。”
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