孫棟愷繼續說：“我想呢，同時還想在集團裏借助這事的發生開展一次普法教育，讓大家從趙達劍的事例中接受教訓，知道什麽樣的事情是不可以做的，什麽樣的事情會自毀前程，知道同事之間有矛盾解決問題的辦法是不能通過暴力的。同事之間有問題，可以找分管負責人匯報，可以互相諒解互相溝通，要本著團結友好的原則來解決問題，采取極端的方式進行，既傷害了別人，也毀了自己，得不償失啊。回頭辦公室會將材料發下去，大家按照各自分管的部門分係統進行吧，不再統一開大會了。”
“這個很有必要。”大家都點頭答應著。
我坐在邊上默不作聲地做著紀錄。
“下一個議題，是關於印刷廠管理的問題，趙達劍既然被帶走，按照他們通報過來的情況，再回到集團擔任印刷廠負責人的可能性就不大了，而印刷廠承擔著集團所有報刊的出版印刷重任，是不能沒有人來管理的，是不能一日無主的，所以，我想要臨時先確定一名合適的人選來管理印刷廠，這一點，大家看誰合適？”孫棟愷說完，看著大家。
大家都不做聲，曹莉眼珠子滴溜溜轉悠著，她這會兒似乎緩過神來了。
孫棟愷看著曹莉：“曹總，你分管印刷廠，你先說說你的看法。”
曹莉定定神，說：“好吧，那我說說我的想法，趙達劍出了這種事，這是我十分不願意看到的，對此我十分痛心，十分惋惜。但事情既然已經出了，那我們就要麵對，剛才孫董事長說的對，印刷廠不能一日無主，不能因為趙達劍的事情影響集團報刊出版印刷的正常進行，必須要確保這一點。基於目前的情況，我想提議一個人擔任印刷廠的廠長。”
大家都看著曹莉，孫棟愷說：“你想提議誰？”
曹莉說：“蘇安邦。”
我抬起頭看著曹莉，她提議蘇安邦，又在做什麽打算？蘇安邦剛做我的辦公室副主任沒幾天就要走？這隻是曹莉自己的想法還是孫棟愷的意圖，還是開會前孫棟愷和曹莉已經事先通氣了，還是曹莉剛才的吃驚狀都是裝出來的呢？
“說說你提議的理由。”孫棟愷說。
“第一，蘇安邦我是了解的，這個人做事認真負責，對工作十分敬業，為人坦誠和善，和同事之間團結很不錯，之前雖然因為有點過錯被調離了經營係統，但沒有任何怨言，依舊兢兢業業地做著本職工作，屬於典型的老黃牛類型；
第二，蘇安邦長期在經營係統工作，從發行公司副總到經管辦主任都做過，對集團經營係統各個環節都比較了解，特別是對印刷和發行的銜接更熟悉，他負責印刷廠，有利於印刷廠今後和發行公司更好地理順工作環節，有利於整個經營工作的進行。”
曹莉說的理由似乎聽起來很充分。
曹莉說完，大家都沒有做聲，孫棟愷先是點點頭，接著看看大家，然後對秋彤說：“秋主任，你分管人事，加上之前分管過經營，對經營係統也比較熟悉，你說下你的看法吧？”
秋彤直接說：“我不同意剛才曹總的提議。”
曹莉一愣，從秋彤翻了一下白眼皮。
孫棟愷一怔，沒有說話。
大家都看著秋彤。
秋彤說：“我說不同意曹總剛才的提議，並不是說對蘇安邦本人有什麽看法，也不是認為蘇安邦幹不了印刷廠廠長，我的意思是，在目前的狀況下，是不該談論此事的，是不該把讓誰擔任廠長這個話題拿到會上來討論的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>