會議室裏很安靜，大家都看著孫棟愷，曹滕又開始在小本子上記錄著什麽。
孫棟愷繼續說：“關於大家剛才提到的由於公章管理問題造成的工作被動情況，我也基本了解了，我想大家提出這些問題，都是出於公心，出於對集團經營工作的關心，都是想齊心協力把集團的整體經營工作搞上去，這是必須要肯定的一點。
各位經營部門負責人身在基層，對基層的工作十分了解，對出現的問題看得很清晰，有想法和意見是正常的。同時呢，經管辦作為集團直屬經營管理部門，作為集團經營委的運作中樞，起著重要的承上啟下的作用，既要協調管理好各經營單位，又要對經營委負責，工作任務十分繁重，在工作中有一些讓各經營單位不滿意的地方，也是難免的。這就需要大家的相互理解相互溝通……”
孫棟愷的講話似乎高瞻遠矚。
“雖然大家的工作態度和精神都值得肯定，雖然對於出現的問題都情有可原，但並不意味著對於問題要束之高閣，今天開會的目的就是要發現問題分析問題解決問題。我讚同亦主任剛才的話，出現問題不可怕，關鍵要找出問題的根源，要找到解決問題的辦法。”孫棟愷繼續說，“我看今天大家談的很多問題，基本都是圍繞著現行公章管理製度來的，看來，問題是出在這個公章管理製度上了。如何解決這問題呢？大家說說看。”
孫棟愷看著大家。
“取消現行公章管理製度，將各經營單位的公章發還給大家。”蘇安邦冒出一句。
“對，我讚同蘇總的看法，現行公章管理製度弊大於利。”新聞旅行社負責人接著附和。
“讚同。”
“舉雙手同意。”
大家都附和起來。
曹滕輕輕碰了我一下，低聲說：“你看，這是要造反呢，公章管理製度是你搞起來的，現在他們要取消，分明是想故意和你我作對。”
似乎曹滕是要拉我做他的聯盟，似乎曹滕是要將大家攻擊的矛頭轉移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，沒有作聲。
“曹主任，你怎麽看？”孫棟愷看著曹滕。
“我服從決定。”曹滕一副喪氣的神態。
“亦主任，你看呢？”孫棟愷又看著我。
“一個製度的建立和取消，要根據當時的情況來決定，要根據不斷變化的新形勢來決定，天底下沒有一成不變的製度。”我還是模棱兩可的態度，邊說心裏邊繼續揣摩著今天會議的動態。
孫棟愷又看著曹莉：“曹總，你的意見呢？”
曹莉意味深長地說了一句：“孫董事長，民意不可違啊。”
曹莉這話讓我吃了一驚，她竟然是這個態度，似乎她對曹滕沒有一點袒護和照顧。
孫棟愷點點頭，然後看著大家，語氣沉穩地說：“那好，根據大家的意見和意願，根據集團目前的經營現狀，從集團整體經營的大局出發，從理順經管辦和各經營單位的關係出發，我決定——” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>