趙達劍不屑地瞥了下嘴。
秋彤繼續說：“趙總的意見也是有一定道理的，按照趙總的意見去運作服務中心，當然是符合中心的定位的，這樣運作下去，服務中心紅紅火火，是指日可待的。
但是，我們不要忘記了一點，服務中心的成立，一個非常重要的目的，就是為了增強公司的工作實力，提高公司的運轉效率，依照趙總的意見，中心什麽都獨立了，公司處處無法製約，人叫不動，錢也管不住，這就與也是和孫董事長在集團大會上提出的要求加強經營單位內部管理的指示相矛盾。
當然，在成立服務中心這項工作中，趙總花費了大量精力，做出了大量工作，取得了明顯的成績，趙總是服務中心名副其實的開國元勳，這是值得充分肯定的；趙總提出的這些意見，我認為，正如他所說，是對事不對人的，這一點更是不容懷疑的。
但是，從全局來考慮，完全按照趙總的意見，肯定不利於公司的整體工作，同時也會因此影響服務中心工作的進一步開展，因為畢竟服務中心是受公司領導的嘛。”
孫棟愷不由點了點頭，似乎也不由自主讚同了秋彤的看法。
趙達劍看到孫棟愷點頭，神情不由有些緊張，卻又似乎沒有聽懂秋彤的話裏所真正的意思，愣愣地看著秋彤。
秋彤繼續說：“我看可不可以這樣，服務中心的規範分兩步走，第一步，按照亦總的意見，公司把人、事、錢全部管起來。之後再按照趙總的意見，人、事、財逐步分離，但是有個前提，這個前提就是條件成熟了。
就目前階段而言，我認為還不成熟，因為公司還有大量的工作要做，正是需要人手的時候，中心的編製和人員還有事務必須牢牢掌握在公司的手中。總之，為了顧全大局，我認為，分步走的方案可能會比較好。”
大家都沉默，趙達劍欲言又止。
秋彤說：“兩位還有什麽意見？”
我看了看孫棟愷，他眼裏都是讚成的神色。
看來，他對秋彤的思路是認可的。畢竟，他是集團的一把手，雖然他偏袒著趙達劍，但是他還是要從整體的工作來考慮，畢竟，下麵的工作做好了，也對他有利。
他今天本來是擔心秋彤會調整趙達劍的分工，擔心趙達劍會被秋彤剝成光杆司令難看，所以來這裏督陣，沒想到秋彤壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體製來著手。
而理順各經營單位的內部管理體製，也正是孫棟愷在大會小會上多次強調過的，秋彤這麽說，正好是在貫徹他的指示精神。
我於是開始發言：“我認為，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，為中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全讚同！”
秋彤看著趙達劍：“趙總，你還有新的看法沒有？”
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)