顧轍的科研誤導計劃，當然不隻是靠著“采購該項目實際上不需要、但其他項目需要用到的實驗設備”那麽簡單。
這隻是一個提綱挈領的抓手思路。真要落到實處，過程中還有很多細枝末節的配套騷操作。
比星際魔獸的雙線、三線操作還要再騷數倍的那種。
比如，早在三月初，顧轍剛發現海昌眼鏡那邊、也在招聘高能微波輻射催化的相關技術人員時，顧轍就本能地做出了一項應對。
他找到了自己麾下搞材料物理的李怡然，私下裏跟她聊了幾次,讓她也推薦幾個她認識的、當初跟她同院但不同專業方向的物理博士生。
李怡然認識的人也不少，而且她跟的教授也是校內材物領域比較權威的。加上顧轍的要求比較寬泛，甚至都沒要求“找還在求職中的博士生”，哪怕是已經找到工作的、或者還沒打算找工作的，願意臨時兼職賺外快的也行。
這樣一來，人選就很容易找到了，東海大學別的不多,有點水平的物理學博士還是一抓一把的，何況顧轍很慷慨。
就算風聲傳出去，外人也隻會覺得顧轍廣撒網是為了自用，不會多想。
但實際上，人選篩出來後，顧轍評估了一下那些候選人的人品，最後挑了一個非常可靠的，私下給了兩萬塊紅包，讓做一點完全合法的、但需要一定情商和觀察力的工作。
“這位學長，其實，最近我發現海昌眼鏡也在招聘高能微波輻射催化方麵的工程師，麻煩你有空去那兒應聘一下。
不用應聘上，我知道你沒打算全職工作，條件也不符合全職入職，但是，先過去接觸一下，看看他們招人有什麽細節要求，把招聘過程篩選條件弄來，供我參考一下。
如果你應聘過程中,還能遇到其他同樣去應聘的同行，麻煩能記住對方的身份，就記下來、回來報給我，每記住一個應聘者信息，我額外給你三千塊谘詢費，記不住也沒關係。
事成之後，等你畢業了正式要全職找工作，我保證天元科技這邊給您隨時留位置，待遇可以比照李怡然她們那批物理博士，其他另算。”
顧轍是不怕真的招人的，反正他將來搞類石墨烯物質相關研究的時候，確實也需要擴充一點團隊，搞高能微波輻射催化、解離的工程人員也是用得上的，先儲備起來並不浪費。
隻是眼下天元科技這邊的二相法聚酯光學材料研究用不上罷了。但顧轍開坑多，根本不怕多養博士。
那位李怡然推薦來的博二學長，立刻就答應了，畢竟他知道向海昌方麵告密也沒好處，也不知道雙方有什麽恩怨。顧轍是本校學弟，還許諾了那麽多長遠交情好處、還不用他做危險的事情，全部都是合法情報的正常搜集，也就欣然允諾。
沒辦法，誰讓這就是顧轍和那些想刺探顧轍的人的差距呢。
顧轍隻需要合法渠道的公開信息，不需要任何人違反保密協議，就足以逆推對手想做什麽。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>