鄭教授怕顧轍不懂行情、用廉價勞動力用順手了，幫忙拉人之前，不得不先打個預防針。
很多技術出身的初創公司老板，都容易有這樣的毛病，尤其是成功太早太年輕，會覺得自己天下無敵，技術上有自己一個核心大腦就夠了，其他人都是實驗狗打雜的。
好在,鄭教授的這種擔心，顯然是浪費了。
顧轍並不是理工科科研天才，他隻是借助了重生者的優勢而已。
本質上來說，他內心還是一個懂前沿技術布局的專利律師。
隨著增材工藝與材料的科研越來越往深水區探索，顧轍前世那點知識儲備，也就夠指個正確方向、幫忙篩選一下技術路徑。
至於具體的研究工作,交給下麵博士生和專家的比例,肯定會越來越高,也必須重視人才。
所以，顧轍恰到好處地給鄭教授吃了顆定心丸：
“放心吧，我知道該給什麽價。我的公司肯定比那些旱澇保收的穩定央企牌子小得多，但我可以給出的薪酬絕對有誠意。
如果不想要前途，隻想要眼前利益，我可以給到他們比兩桶油聚酯研究所雙倍的薪酬。如果有學術追求，還可以點撥他們發文章。博士至少CM級別的，碩士至少也是1.0影響因子以上的快報。
還可以點撥他們搞研究、給發明專利的掛名榮譽——當然，肯定會在勞動合同上約定好，發明的商業利益完全歸屬公司，給個人另發幾萬塊甚至更多的獎金。而且也得他們自己爭氣。”
顧轍說著，給鄭教授看了幾份清單，上麵有好幾十個申請號，光發明專利就近二十個,實用新型五六十個——這些東西都是顧轍從去年七月份開始申請,至今15個月內獲得的成果，絕對嚇人。
畢竟他搞過的每一個領域科技創新，拆分出至少七八個發明、幾十個實用新型。顧轍又是專利律師出身,很懂得如何利用好分案。
而且，顧轍給出的清單上，不僅有發明專利，還有他這一年裏發的論文。
JMC和MRC各有一兩篇，都是影響因子3.0~5.0檔次的期刊。再往下影響因子1.5~3.0之間的、Wiley旗下除了MRC以外、其他略次一檔的期刊，顧轍更是累計發了四篇。
至於東海大學的本校學報英文A/B輯、那種影響因子1.0以下的水貨，顧轍加起來都十幾篇了，包括一作二作和通訊都算。（去年最早的兩篇學報是讓鄭教授掛的一作，後麵都是顧轍自己一作）
這個學術履曆拿出來，顧轍要想證明“跟著我混，我可以帶著手下發論文、申專利”，絕對是有說服力的。m.X520xs.Com
小公司確實會給人不穩定不安全的感覺，但如果小公司的老板本人是個有學術大牛潛質的存在，情況就完全不同了。
誰都看得出來，顧轍的論文已經多到可以不在乎個人署名權分配的程度了。他手頭的文章和專利，已經夠至少三五個博士直接畢業。
連帶著幫顧轍賺大錢的那幾個室友，也都得到了學校的很多獎勵，隻因為他們也參與了研究、在部分成果裏掛了第二作者。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>