漢州三味堂總店，已經成為城市的一張名片，每天有無數人慕名而來，因為他們知道三味堂有一個神醫的年輕中醫，醫術高超，聲名遠揚，不僅是中央領導的座上賓，而且如今名聲還傳到了國際上。
對於中醫們而言，每天加班已經成為習慣，但今天卻不一樣，大家下班之後沒有忙工作，而是守在會議室，觀看統一播放的關於蘇韜在南非及南斯達旺的紀錄片，這是三味堂有別於其他的中醫連鎖門店的區別，團建是三味堂每個月都會開展的工作，主要以學習企業文化，加強員工向心力的一種辦法。
說得簡單直白一點，就是給大夥洗腦，變著花樣，告訴所有員工，三味堂的發展前景如何好，未來大家會賺多少錢，會享受什麽樣的社會地位，當員工接受了企業文化，認可了企業的管理方式，潛移默化地和企業共同進步，並肩戰鬥，大家將企業變成自己的家，流動性就不會那麽強，做事、處理問題也會更加有幹勁。
三味堂非常人性化，每一位加入其中的中醫大夫，因為個人原因離開三味堂，日後想要重新進入，三味堂都會無條件接納。一開始，很多中醫大夫都嚐試離開三味堂，但不久之後又重新回來，因為他們發現無論是單幹，還是在其他中醫連鎖店，都沒有三味堂的收入待遇高，同時還具有長遠的晉升空間。
三味堂在接下來的幾個月，在全國會有近十家分店陸續正式對外營業，這讓中醫在華夏悄悄地掀起了一陣風潮。
對於蘇韜此次前往非洲之行，大家先前通過媒體宣傳，已經略有所耳聞，不過中醫大夫大多年齡偏大，接收消息來源比較閉塞，所以公司還是組織大家一起觀看蘇韜非洲之行的資料剪輯。
大家本來也沒有太好奇，將蘇韜的非洲之行打成一次治病而已，但親眼目睹之後，才發現原來裏麵充滿了曲折和傳奇，蘇韜不僅治好了兩個國家首腦的病情，而且還讓一個國家免於戰火，這等成就實在讓人敬佩。
嚴格來說，這種故事應該是小說或者漫畫才會發生，但誰能想到真的就發生在自己身邊，蘇韜憑借自己的醫術，成為了兩個國家的英雄，因為都是中醫，所以更加有代入感，每個人都伴隨著紀錄片的敘述，仿佛設身處地的感受到蘇韜的氣魄。
他們忍不住在想，如果換位思考，自己能夠像蘇韜那樣，一無所懼嗎？
絕對不會，他們肯定會瞻前顧後，猶豫不前。
當出現南斯達旺戰火焚燒的畫麵，所有中醫員工臉上都流露出凝重之色；
當南斯達旺新任國王邁爾斯在全世界記者的麵前，感謝蘇韜對南斯達旺作出的貢獻時，所有人內心都充滿了自豪……
鏡頭沒有太多蘇韜的正麵資料，而是從側麵來展現蘇韜在這個過程中作出了多少努力。還有一個讓人記憶猶新的情節，那就是南斯達旺的公主黛麗絲接受記者的采訪，她在采訪過程中對蘇韜表達了很多感謝，同時表明自己的態度，從現在開始學習漢語，未來的夢想是，找一個學習中醫的華夏大夫結婚。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>