五分鍾後。
郵箱提示音響起。
方丘用手機登陸郵箱，點進去查看。
正是陳寅生發過來的數據，當即點擊查看。
可這一看。
方丘的眉頭就皺得更緊了。
“據調查報告，我國各級醫學院校每年錄取招收醫學生約60萬人，但是最終能夠成為醫生的隻有10萬人，其中人才流失的數量達到了50萬，占比約百分之八十四。”
“而其中，中醫學生的錄取比例很小，成為醫生的比例更小，隻有十分之一。”
看到這裏。
方丘心裏“咯噔”一聲。
60萬人已經流失了50萬，僅剩的十萬人中，還要拋除選擇西醫學科的學生，還要經曆考試的錄取，最終進剩下十分隻一？
這十分之一可不是十萬人中的十分之一，而是在十萬人在去除掉一大半選擇西醫的人，再去除掉一部分沒被錄取的人，再去除掉一部份沒能把大學讀完的人，剩餘人中的十分之一。
方丘甚至都不敢去仔細計算。
因為他知道，按照這個數值去計算的話，最終的結果肯定會讓他大跌眼鏡！
深吸一口氣。
方丘繼續看。
“據報告，現在全國範圍都很缺鄉村醫生，但是“學醫的人多了，基層衛生機構還是難留人才，現在的大學本科基本不為農村培養鄉村醫生，再加上現在的人們都習慣了城市生活，都不願意去鄉村，還有工資待遇等等方麵的問題，導致鄉村醫生越來越少，城市醫生卻越來越多。”
“北京大學醫學人文研究院，做了一項對380名醫學本科生所做的就業意願調查，最終結果顯示，八成的醫學生希望留在大城市，願意去基層的不足二成。”
“在之前，“畢業包分配”的年代，一些縣、鄉鎮一級衛生院還有大學生，現在，他們大多已經離開或麵臨退休，後續的力量卻又跟不上。”
“醫學生中的拔尖人才本來就少，近年又有大量流向國外，願意去西部的、去基層的更少，以後鄉親們找誰去看病？”
這份數據，是一位記者采訪教育局領導的對話。
看完之後。
方丘徹底的沉默了下來。
一邊，是偏遠鄉村非常缺醫生。
另一邊，又是人才的流失，讓醫生變得很少。
還有一邊，是現在的醫生們都不願意下鄉村，都希望能留在城市裏。
這樣一來一去。
就形成了一個不健康的生態環境。
人才的流失，導致稀缺醫生的地方越來越多，而稀缺醫生的地方因為沒有醫生，導致發展起來很困難，而醫生們又不願意到這些地方去工作。
這三個問題互相對立，形成了一個死循環。
當然。
最好的解決方法是，把偏遠山區建設起來。
但是，建設這種事說起來又哪有那麽容易，一座城市的建設，少說也要十幾二十年，建設完成以後的引流還要好幾年，更何況這還是偏遠山區，別說是建設城市了，就連路都還是黃土山路呢，就更別說是其他的建設了。
毫無疑問。
國家也在大力的督促著，對偏遠山區的援助和建設，但是這需要的時間太長了，而方丘現在看到的，是必須要立刻去解決的一大難題。
沒錯。
方丘想解決這件事。
但是，到底該怎麽解決？
“咚咚咚……”
就在方丘皺眉絲毫之時，林超院長敲了敲門，走了進來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>