第150章正規化發展
修路的事情一旦是走上正規化，所有的一切就都必須要正規化。
在工程建設方麵，容不得半點馬虎。
這就如同教育孩子一樣。
如果在小時候不教育不立規矩，等以後長大了，再想糾正管理就已經晚了。
創業的時候，大家什麽都沒有。
的確可以共苦。
但是如果沒有規矩，將來肯定不能同甘。
所以必須要製定出來一個僅限於上水村的規範化製度。
王大寶也想過讓慕山林牽頭，直接貫徹到底。
但是細細一想，就很不合適。
因為目前來說，村裏的大部分的壯勞力都是在施工隊。
他們沒有看到什麽實實在在的好處，要是上來就給條條框框，一時之間肯定難以接受。
畢竟大家都沒經曆過現代化的企業管理。
而且上水村一向都是以情為主的治理。
所以王大寶就決定從村裏的婦女開始。
現在玫瑰精油和跌打損傷方麵，合同也都確立了。
正所謂手裏有把米，才好辦事。
她們可以第一時間看到錢。
自然就可以接受，甚至於忍受現代化的管理。
王大寶這邊剛說完她的想法，趙亞茹那邊就止不住激動的說道：“大寶，咱倆是不謀而合啊。”
“你等我會。”
說著趙亞茹就跑進裏屋，拿出來了一個厚厚的文件夾遞給王大寶。
王大寶接過文件夾一看，臉上頓時就露出了驚喜之色。
簡單說，趙亞茹要整一個工作室。
工作室的名字叫美人。
這文件夾裏麵就是美人工作室的完整運作方案。
從人員構成，到日常工作開展，再到福利待遇，最後到發展方向是應有盡有。
而最讓王大寶驚喜的是，管理上的因地製宜。
說是工作室，其實核心價值觀卻不是城裏那種的盈利為主。
而是以建設的發展為主要目的。
用文件裏麵的一句來說。
那就是在保障個人利益的前提下，最大程度的成全集體。
王大寶覺得這句話是在精髓。
完全而已當做企業文化來宣傳。
“姐，可以啊你，工作都做在頭裏了啊。”
趙亞茹很是得意的說道：“那是！沒有個金剛鑽，哪好意思接你這瓷器活啊。”
王大寶剛想誇幾句，趙亞茹就話鋒一轉。
說這一切都是扶搖幫的忙。喵喵尒説
昨晚閑著沒事的時候，倆人就開始聊天。
扶搖有意無意的說了趙亞茹一句，上水村一定比那些名震全國的村子都厲害。
趙亞茹就問了一句那些所謂的村子有多厲害。
扶搖就把自己的知道的說了一遍。
聽完那些村子的事，趙亞茹就意識到上水村最欠缺是什麽。
更準確的說是她手裏的項目更欠缺什麽。
扶搖正好認識世界500強的企劃老總。
於是就委托他幫忙給製定了個這個工作者運營方略。
說完，趙亞茹又補充了問一句。
“大寶，你覺得這個規則整的咋樣？”
王大寶打開文件夾又看了一遍，重重的點點頭道：“我覺得很完美，想到的想不到的都有了，最關鍵的還是量身定做，把咱們心裏麵最重要的想法都說了出來。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>