他毅然決然的就在自己的公司裏，錄用了蘇兆煥。
蘇兆煥的學曆不高，在一些專業問題上，不算很出色，但是他聰明，頭腦靈活，學東西快。
趙老先生就特別請了教授過來教蘇兆煥相關知識。
蘇兆煥學東西很快，並且上手更快。
這讓趙老先生欣喜不已，就直接破格將蘇兆煥給提升到總經理的位置上。
趙家子侄輩的人一看這種情況，覺得有了強有力的競爭對手，就開始給趙老先生吹耳邊風，還派人去調查蘇兆煥的過去。
自然，也就把蘇兆煥初中輟學就開始混社會，然後又去少管所過一段時間的事情，都告訴了趙老先生。
“趙叔，這樣的黑曆史，劣跡斑斑，根本就不能當我們趙家的繼承人啊！”
“對啊，才是一個初中畢業生！這種人怎麽能管的了一個公司幾千號員工啊！”
“到時候肯定不會服眾，一定會出亂子的！”
他們這幾個人，不僅僅將這個消息，告訴了趙老先生，甚至還在公司裏麵散播了出去，讓蘇兆煥手底下的員工都知道了蘇兆煥的黑曆史，還一度引起了手下員工的反感。
“憑什麽啊，一個才初中學曆的混混來領導我？”
“也不知道趙董事長是不是老糊塗了，找一個這種人來。”
“雖然學曆不代表一切，可是畢竟也是代表著一個人的學習能力啊！”
而就在這個時候，趙董事長為了服眾，出了一個項目的難題，並且給相同的時間，讓幾個人去完成。
他一視同仁，全封閉式，公平，公開。
他知道，隻有自己知道蘇兆煥的能力，是不行的，他要讓所有人都知道蘇兆煥的能力才行。
而就在別人還一籌莫展，或者是才艱難進行了百分之三十的時候，這邊蘇兆煥已經是做完了整個項目。
並且，十分完美。
係統評估得分，一百分。
係統是全智能的，有人質疑係統的公平性，於是趙老先生就讓這些質疑的人過來嚐試一下，都是铩羽而歸。
他們終於認識到了這個年輕人，蘇兆煥的真正能力。
趙老先生在全員大會上說：“看一個人的能力，還要看他的經曆，你們知道了小蘇過去的經曆，不應該指責他，黑他，而是應該知道，不是每一個人，生下來就有對自己父母，對自己身世的選擇，他能夠從一個黑暗的環境中，成長成現在著三觀正直的大好青年，這就是多少人都難以做到的事情！”
自此，再也沒有人質疑蘇兆煥了。
而趙家的那些子侄輩，趙老先生直接放話，讓蘇兆煥“看著辦”。
蘇兆煥也沒有心慈手軟，幾個回合，就讓對方丟盔卸甲，他對趙老先生“負荊請罪”。
趙老先生大笑起來，“這有什麽過錯？你既有善良的一麵，也有狠辣的一麵，我這就是想要教會你，商場如戰場，你在這裏，對於自己的敵人，完全不需要心慈手軟。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)