從主任室出來，小帥覺得老盧莫名其妙。
本來談專題策劃的事，怎麽就扯到王部長身上去了？
小帥倒也沒多想，無論跟王部長有沒有關係，他在台裏都已經站穩了腳跟。尤其在工業口的新聞報道上，他早就突出了自己的獨特性和稀缺性。
老盧倒是開心了，他先把小帥《五好家庭》的專題策劃打印出來，接著屁顛屁顛跑去部裏開了會。
以前來部裏開會，老盧是沒什麽發言權的。
主要是電視台搞得不好，沒什麽亮眼的成績。他都是縮在會議室角落，不求被領導表揚，隻求不被當眾拉出來批評。
但今天不同，他坐在了一個顯眼的位置，整個人都禁不住躍躍欲試。
王部長主持會議，提到電視台時，忍不住滿意誇讚：“小盧的電視台那邊，最近搞得有模有樣啊！上麵領導專門打電話，表彰了上次航材園的新聞報道，算是給咱部裏爭臉了！”
盧主任激動地憋著笑，微微低著頭，他很少被王部長當眾誇獎。
“但要再接再厲，一次好，不是好；次次好，才是好！要多領會集團發展精神，要著眼於大局看待問題……”
等王部長講完後，盧主任趕忙起身說：“王部長說的是！對於上次集團下發的‘精神文件’，我做了深入的研究和思考。並準備成立一個專題節目，響應集團精神的號召。”
王部長驚訝了：“哦？小盧，你這覺悟挺高啊！講講，準備做一個什麽樣的專題？”
盧主任麵不改色、心不跳，直接把小帥跟他講的東西，以自己的口吻講了出來。“各位，《五好家庭》這個專題，我覺得最能響應集團號召的‘加強精神文明建設、弘揚傳統美德’這個主題。”
不僅王部長，其他人也很吃驚！
第一，集團昨天下的文件，今天就能有這樣的提案，電視台的反應，不可謂不迅速。
第二，老盧不僅拿出了提案，而且還把專題策劃都搞好了。領導們一看，這策劃做得條理清晰、定位準確。
最重要的，這方案竟然是老盧提出來的！
老盧是什麽人？不求有功，但求無過。
當初電視台，是王部長一手搭建起來的，王部長離開時什麽樣，現在還是什麽樣。電視台在老盧手裏，幾乎就沒有什麽創新變化。
而此刻，老盧的這一提案，卻驚得眾人另眼相看。
“不錯！小盧今天的表現，出乎我的預料啊！”王部長咂著嘴，就連他都沒有想到這一層。
又說：“看看人家小盧的覺悟，看看人家對集團文件的解讀，看看人家的反應速度。諸位，得向人家小盧學習啊！瞅瞅人家這個專題的定位，找得多準確？如果咱宣傳部門，個個都像小盧這樣，那上級領導，還用天天對咱耳提麵命？”
眾人聽後皆點頭，就連老盧的死對頭，報社孫主任都忍不住讚同。老盧今天的這個提案，確實很出彩！
“小盧，會後來趟我辦公室，詳細匯報一下這個專題的情況。”王部長滿意地笑了。
“哎！”盧主任表麵謙虛，心裏卻樂開了花。這個王小帥，還真是塊寶貝啊。台裏隻要有他在，往後我老盧想不出彩都難！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>