小帥很早就明白一個道理：矛盾永遠不會消失，鬥爭將會一直存在。
單位裏的三大毒瘤，老盧、小苑、馬成功，要是將這仨人一並切除，新的矛盾點，將會重新滋生。
矛盾滋生在別處還好，要是滋生在小帥身上，那問題不大了？
萬一老劉、婷婷、張老師，跟小帥之間產生了矛盾，那後果不嚴重了？
這仨人可是知道小帥幹私活兒的，不僅自己幹，還拉著別人幹。這個事情萬一捅出去，來個魚死網破，小帥所有的努力都白費了。
但留下小苑就不一樣了，有她在單位惡心著別人，矛盾就不會落到小帥身上。
小帥偶爾批評小苑幾句，還能令眾人心情舒暢，覺得小帥是個好領導，覺得他是個愛憎分明的人，為大家出氣的人。
在總部辦完手續後，臨走時，小帥多嘴朝王軍問：“領導，老盧是怎麽安排的？”
王軍倒沒隱瞞，隻是撓了撓頭皮，唉聲歎氣說：“本打算把他弄到暖氣片廠，可她老婆，又挺著肚子找了我老婆。職業學院那邊，有個宣傳科長的職位……”
“從總部電視台，調到下麵的宣傳科，要是您出麵操作的話，應該不難。”小帥分析道。
“我本來不想再管這混蛋的事，我巴不得他去暖氣片廠。可你嫂子說，不看小盧，也得看小盧的老婆。馬上就要生孩子了，家裏要是再遇上大變故……”
小帥點頭，從這件事的處理上，可以看出來王軍不僅重情義，而且安排得當。
宣傳科長也是主任級，但屬於集團下屬單位。
這看上去是平級調崗，實質上老盧的職位，是降了半級。
從總部往外調人，一般都是升職。如果不升，老盧想要再回到總部，那基本無望了。
雖然降了級，但工資不會差太多，這也就保證了老盧家的經濟收入，使他老婆生孩子的時候，不會產生過多擔憂。
總結成一句話：王軍這次對老盧失望透頂，但也仁至義盡了。
7年的交情，被老盧一次又一次，給硬生生作沒了。
下午小帥回到台裏，老盧已經把辦公室騰出來了。
小帥先打電話，把蘭蘭叫到屋裏，做了物資核對和交接。確認沒問題之後，又囑咐蘭蘭，讓她通知台裏的人，下午4點鍾開會。
小帥正式升主任的消息，是通過蘭蘭的嘴傳出去的。
當時整個單位都興奮了，小閔第一個跑過來，要跟小帥道喜。
小帥坐在電腦前，抬頭看了一眼神色激動的小閔說：“跟大家說一聲，我手頭有重要工作要忙，先不要上來打擾我。等傍晚開會的時候，我再跟大家聊。”
小閔仍舊掩飾不住興奮：“師父，你怎麽這麽厲害？我跟小宋來得比你早，結果你都當主任了，我們卻連台裏的主力都沒混上。”
“好啦！想升職不難，我現在就正幫大家，弄升職的通道。你總站在這兒打擾我，我還怎麽弄？”小帥苦著臉笑。
“好好，我這就幫你去傳話。”小閔笑盈盈地眨了眨眼，自己的師父成了領導，小閔覺得自己真的跟對人了。
那天下午，小帥先列了一份，設立“主管”崗位的職責和意義，以及主管人員的名單。
接著又詳細寫了一份，電視台最新的業績考核製度。
小帥深知，一個單位的好壞，“秩序”與“紀律”是最重要的。WwW.
沒有鐵打的原則，沒有一個良好的工作規範，單位就是一盤散沙。整體想做出成績，太難！ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>