海棠的這個提議很不錯，小帥平時在部裏，人緣也很好，再加真誠的態度，想來應該不會出什麽問題。
可他們卻低估了黃春波，在那個級別待久了，就算是個普通人，有樣學樣，他的處事經驗，也不是一般人能對付的。
周二上班，黃春波就開始搞視察，先從內宣，視察到報社，再到攝影中心，最後到電視台。
他不僅會問很多問題，還會管各部門負責人，要近半年來的工作業績總結。
從這點上來看，黃春波對待工作，還是挺認真的。
工作總結拿到手以後，他還真看，並不是走過場。
周二傍晚的時候，王軍那邊才下發通知，說周三上午9點鍾，宣傳部的全體職員，到總部後麵的禮堂開會。
黃春波的這套操作，老程沒看懂，小帥也沒看懂。
至少從目前來看，黃春波是個非常負責任的領導。
要不是知道他背後那些爛事兒，小帥還真覺得這人不錯。
周三上午，黃春波第一次在禮堂召開會議。企劃部的沒來，來的全是宣傳部的。
這也是小帥自入職以來，宣傳部人數最整齊的一次。
會議開場，自然是大家歡迎新領導上任。
黃春波帶頭做了發言，反正就是誇讚，主要誇讚基層員工的努力付出，誇讚他們為集團做的貢獻。
接著就開始誇讚小帥，說小帥在台裏，台裏就不斷地上新節目；小帥當主任，就為集團引進精品管理課程；小帥當了部長，就積極配合港控宣傳。
接著他說了一句殺人誅心的話：“小帥部長沒來集團之前，這些都是沒有的。”
他說的對嗎？
對，這是事實！
他不是隨便亂說，他的手底下，壓著厚厚的工作業績匯報。
這一下，讓王軍的臉都臊紅了！
王軍也承認，是小帥的到來，給宣傳部注入了新的發展活力。
雖然是事實，但大家心照不宣，平日裏在工作上，也都很照顧小帥。
可有人突然把這種事情揭出來，那就真的太不給麵子了。尤其這是大領導揭出來的，王軍也隻有被打臉的份兒。
接著又開始批評，先拿孫部長開刀。
說老孫管報社的時候，中規中矩，沒有太出彩的業績。
又說老孫抓內宣，水平還需要再提高，關於一些政策解讀，始終差點火候。
提老程的時候，也沒說什麽好話。揪著小帥做旅遊專題的事情，含沙射影，意思就是表揚獎勵不及時，雖然上報了業績，但後續沒有任何實質性表示。
至於王軍，他倒沒把話說得太難聽，簡單提了幾句。
雖沒說難聽的話，可黃春波如此批評下屬，王軍的臉也是掛不住的。
關鍵這一場會下來，就給了人們一種錯覺！
黃春波十分欣賞小帥，除了小帥，他似乎誰也看不上。
小帥更像他的親信、他的嫡係，他培養的下一代接班人。
但小帥的為人，部裏還是清楚的。臨近中午下班時，老程和老孫，依舊熱情地跑過來，叫著小帥一起吃午飯。
可偏偏這時候，黃春波給小帥打電話，讓他上去一趟，說有事要談。
“黃總，都下班了，等下午，我第一時間上去找您行嗎？”小帥左右為難。
“小帥部長，我看好你，不代表我好說話。”黃春波語氣加重。
“那…好吧。”
掛斷電話，小帥朝老程歉意：“他又叫我上去，要不…你們先去吃吧。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>