上任新職位，小帥的工作能力撇到一邊先不談，可他工作的努力程度，卻讓莊毅十分意外，甚至有些看不懂。
莊毅本來以為，小帥剛上任，即便是理工科畢業，但他的學識，基本都還停留在學校的理論階段；再加畢業這兩年，他又未從事工科專業，缺少經驗和磨礪，所以也沒指著他能幹點什麽。
所以莊毅的打算，就是帶他開開會、視察視察廠區，帶他參加一些商務談判，讓他多認識認識人、多長長見識。一些簡單的指令，讓小帥負責傳達一下，慢慢培養、慢慢適應，總歸不能揠苗助長，挫了小帥工作的積極性。
可這小子竟然跟著牲口似的，看他那模樣，似乎比自己這總裁還忙。
除去莊毅安排的工作，他一有時間就逮著資料扒、逮著存檔文件看。一有機會就和旁人交流，了解各部門負責人，所管轄的內容、工作的狀況，以及曾經遇到的具體難題，又是怎麽解決的。
他這套工作方式，旁人還學不來，因為他更像個專業記者，他了解事情的時候，非常有針對性！
他工作的時候臉皮還厚，刨根問底，把許多人都嚇得不輕，還以為是自己工作上出了問題，這個總助過來調查問責了！
中午也不休息，在自己屋裏寫工作總結。
正常輕合金這邊，一周交一次工作總結即可，小帥天天寫！
不光在電腦上寫，還在工作簿上寫，寫了也不給莊毅看，自己留著；也會打印出來，掖到自己辦公桌的透明桌布下，時不時地看一看。
開始莊毅以為，小帥就三分鍾熱度。
年輕人嘛，初來乍到，表現積極一些，實屬正常。
保不準過不了三天，熱情一褪去，立馬就現原形，各種懶惰、排斥情緒冒尖。年紀輕輕身居要職，甚至會驕傲自滿、狂妄自大。
因為這些年下來，莊毅見到的人太多了。尤其年輕人，一旦取得了些許成就，就開始翹辮子、洋洋自得，就無法認清自己的定位，最後稀裏糊塗，便被後來者淹沒。
看小帥一上任，就用力過猛的模樣，莊毅猜測，自己這幹兒子，估計也不能例外，也會走前人的老路。
於是莊毅早早就在心裏，準備了一番說教，甚至是訓斥的話術。
一旦小帥頭腦發飄、洋洋得意，一旦他思想出現了偏差，有了對工作輕浮的態度，莊毅也不得不狠心，好好給這小子澆上一盆冷水。把他薅到正軌上，踏踏實實把步子紮穩。
可莊毅多慮了！
他以為小帥是高開低走，卻不曾想，都一周了，他越幹越來勁！
他不光忙自己的事，還忙別人的事。
就拿“會議紀要”來說，這是秘書該幹的活兒，可小帥也寫，寫得比秘書還好！
一行一列、有簡有繁、格式規整、一目了然！
到底是宣傳部出來的，而且是從底層爬上來的，小帥的文筆，放到輕合金這群工科人紮堆的地方，簡直就是個異類。
這搞得莊毅秘書很緊張，這兩天在莊毅麵前，都不敢多講話了。
莊毅趁著午休時間，也隻能連聲歎息，走到小帥辦公室裏，這孩子竟然還在硬著頭皮啃資料。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>