包旭這人是個實幹派，也是個能沉下心做事的人，跟於京那幫人的年輕氣盛，完全不同。
在取得了雲港鋁業的供貨以後，他並沒有為這事洋洋自得，更多的是居安思危。
他十分清楚，原料回歸正常價格，這隻是第一步。
而大港的技術滯後，卻是集團致命的缺陷。
這些年下來，他雖然遠離了技術崗，轉去建川的紡織口，擔任管理職務。但他時刻都不曾忘記，如果技術不達標，那產品就缺少競爭力，企業發展就存在很大的危險性。
與此同時，楊總裁抓了地產以後，地產就不給大港托底了。
雖是兄弟單位，但又是獨立經營的企業，地產犧牲自己，給大港托底，這算什麽事？
“幹得好就幹，幹不好換人。”這是楊總裁做事，一貫的準則。
升官雖好，可職位越大、責任越大。大港有一個很華麗的外表，有一個很龐大的規模，這確實是家很誘人的企業。
但當他真正深入進來，正式接手工作，才發現裏麵一團亂麻！
“大而不強、徒有其表”，就是大港最真實的寫照。
包旭雖不是莊毅的徒弟，但做起事情來，卻還真有點莊毅的風範。
上任後的第二周，他就開始組織技術人員，將接下來的重點，放到工藝改造和技術提升上。
乃至臨近十一長假，其他人可以輪番調休，唯獨技術口的人，必須加班加點，先把廠內的生產效率提高一檔，壓低生產成本。
小帥是幸運的，也是不幸的。
不幸的是，他遇上了包旭這個可敬的對手，這人確實有能耐，思考的方向和做事的路子都對。如果各方麵條件都允許的情況下，包旭指定能帶著新大港，殺出一條嶄新的道路。
同時小帥又是幸運的，因為留給包旭的時間不多，各方麵的條件，也並不充足。好的生產工藝，絕不是臨時抱佛腳，短期內就能搞出來的。
所以要想成事，單靠個人能力是不夠的。
天時、地利、人和，缺一不可。
假前最後一天，莊毅臨時接到消息，準備出趟遠差。
趕著小帥那頭事情不多，莊毅這次想帶著他一起，多出去長長見識。
來到莊毅辦公室，小帥挺不好意思。雖然跟莊毅出差是好事，吃得好、住得好，還不用他動腦子主事兒。
但這次，他極難為情說：“幹爸，這個假期，我想回老家看看爸媽親人。”
“不耽誤事，在外地談完，我直接準你假，從外地就可以回老家。我再多給你放幾天，10月中旬回來上班，這不就妥了嘛！”莊毅攥著他的藍色大水杯，吹著茶葉沫子笑。
“這次回家，是準備定親。就怕海棠那邊，時間趕不上。白振南一進去，港控那邊事兒比較多，顧總還挺重視她，打算假後開工，給海棠多壓幾個項目。所以我要是晚回家，可能時間就跟海棠錯開了。”
“哦？這可是大事！”莊毅挑起喜悅的眉梢，轉念一想，小帥歲數也不小了，談婚論嫁，實屬正常。
他看了看腕上的手表，也才下午剛過三點，便迫不及待笑說：“滾滾滾，要沒別的事，現在就走吧。”
小帥靦腆地壓住喜悅：“不用，長假5天，來得及。”
莊毅卻耷拉臉：“不得給未來嶽丈、嶽母，好好挑幾件稱心的禮物？去吧，回來記得帶喜糖。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>