直白拉攏的話，王軍和程斌雖不愛聽，或是現在還不適宜講這些。
但關於家輝經營企業的理念，對於未來的設想與規劃，以及對集團產業的落子布局，他們還是非常願意聽的。
第一項就是衝擊高端製造業，盡可能地全麵調動集團工業，在產業鏈上擰成一股繩，朝著電動汽車方向發力。這項工程一旦實施，從電機生產到車體加工，再到航材園和鋁業，都會跟著受益和突破。
第二就是帶動教育產業發展。高端製造需要更多知識性人才，因此雲港集團會更加重視教育口。從小學到高中，從集團的教育係統裏，培養出更多專業性人才出來，最後再吸納回集團，反哺集團人才儲備。
再就是重視旅遊業的發展。雲港背山麵海、物華天寶，再有上級政策的持續加持，將雲港打造成美麗的新家園，不但生活在雲港的每個人都受益，集團也會跟著受益，集團地產也會跟著增值。
一頓飯下來，小帥滔滔不絕講了很多。
航材園齊總不愛聽的話，王軍和程斌卻聽得津津有味。
因為他們跟小帥是朋友、是兄弟，是相互信任和熟知的夥伴。
對比與建川那邊，在拉攏關係的飯局上，不斷地許以利益、稱兄道弟；小帥這邊的話術，家輝清晰的集團發展方針，似乎顯得更加可靠和堅實一些。
這個社會，少不了拉幫結派之人，但更少不了認真做事之人。
那些拉幫結派的人，也深知他們離不了認真做事的人；缺了這些人，他們就拉不成幫、結不了派。
但認真做事之人，卻明白他們離了拉幫結派，依然能很好地生存下去。
家輝和小帥，就是本著這樣的底線思維、本質邏輯，來進行他們的縱橫捭闔、遠交近攻。
最後，王軍率先端起茶杯：“小帥，你的這些話，我會私下裏，秘密地跟老總匯報。”
程斌也舉杯：“小帥，哥哥們能做的，也隻有這些。”
小帥跟著舉杯：“謝謝！能將我們的理念，悄悄傳到重要人員的耳朵裏，這就夠了，就算幫了我大忙了！”
一頓飯吃下來，得知大家混得都不錯，小帥心裏很溫暖。
而將來，他們一定能混得更好，隻要家輝上去，有才能之人，必會實現更大的抱負。
五月中旬，小帥正忙著接待臨陵那邊來的客商，海棠的電話卻打了過來。
出於禮貌，小帥靜音沒接，可海棠卻連續打。
這讓小帥有些心慌，便趕緊找了個時機，出門給海棠回了過去。
“怎麽了？出什麽事了？”在小帥印象裏，海棠是很懂規矩的人，最多打兩次電話，如果自己不接，她就能意識到，這邊可能在忙重要的事情。然而這次，海棠竟然打了四個電話。
“天合的賀總那邊，給我發來了一個鏈接，我已經轉給你了。你之前總琢磨，楊總裁說的那個‘必要條件’，我覺得可能就是賀總發來的東西。”
小帥這才鬆了口氣，隻要海棠沒出事就好。
於是他說：“行，等我忙完接待，回辦公室就看。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>