家輝這次的權力過渡，相對還是平穩的。
這要感謝徐世平和楊威，在離退之前，就為集團發展墊穩了道路。
再就是要感謝莊毅，他往總裁的位置上一坐，便直接幫家輝撐起了局麵。
接著就是家輝，不斷地開會、不斷地研討、不斷製定集團各產業，新的發展思路，使集團上下都有事可做、有事可忙、有明確的業績和目標等待完成。
家輝力推楊總裁曾經製定的規則，你是八大姓也好，是新晉管理人員也罷，一切都以能力來評定。
幹得好，集團會加大力度重用；幹不好，規則就擺在那兒，自己拿著手裏創造的業績去衡量，自我反思還有沒有資格，待在現有的位置上。
小帥也沒閑著，“電驅戰略”不是個小攤子，雖不負責具體的工作執行，但天天扯皮的事情也不少。
既要控製整個產業鏈的成本，又要將各環節的產品質量都抓起來，提升市場競爭力。
跟老齊拌嘴的次數最多，主要是航材園那邊，材料成本一直壓不下來。
老齊急了還罵人，說你狗日的，又想保證質量、又想壓低成本，技術是那麽好搞的？
但老齊對事不對人，該忙的、該幹的，一件也不少。
家輝私下搞的那家智能技術研發公司，也正式納入到了集團麾下，歸到了海棠東海廠的子公司裏。
電機生產線、車體製造線，有了這部分技術加持，整體發展倒是越來越好。
小帥也是邊幹邊學，越發覺得職位越高，就越要學會平衡各方，安撫好各方的情緒與訴求。
“老齊那邊，總感覺還是差上一步。”總部辦公室裏，跟家輝匯報工作時，小帥長籲短歎。既然家輝把自己提上來，小帥認為，就應該把事情做到最好，不要給家輝丟臉才是。
“我的弟弟呀，你有一個缺點，就是做任何事情，都力求完美。”自打家輝上位以後，他明顯變得更加成熟了。也許他在工作上，一直都很成熟；隻是在私下裏，願意跟小帥表露出自己單純的一麵而已。
他拍著小帥胳膊，又給小帥倒著茶水：“有了智能控製技術的加持，東海廠和車體製造廠的成本已經進一步壓低，良品率拉高了一大截。這幾個月下來，你忙裏忙外將這件事安排明白，就已經幹得非常不錯了。”
小帥苦笑，他認為家輝可能隻是出於感情，而遷就自己。
可家輝繼續說：“帥兒，沒有什麽是盡善盡美的，一整套產業，咱既允許有些環節盈利，就要允許某些環節滯後。隻要大方向是是盈利的，這就是不錯的。何況老齊又不是不做事，他也著急，也在拚命跟上產業鏈發展的腳步。要給他們時間，不能操之過急。”
小帥撓頭說：“我就是…這剛上來，怕給你丟臉。”
“帥兒啊，我還是曾經的我，不是因為我成了董事長，就變成了另一個人。”
說完，家輝轉頭望向窗外：“又下雪了啊！一年又一年，過得真快。”
小帥跟著歎息：“是啊，再有半月，又該過年了。”
“現在產業已經逐步趨於穩定，要不今年假期，多給你放幾天，順便把婚也結了？”家輝掏出煙，又點開手機，看著屏幕上的日曆笑問。
“今年夠嗆，海棠那邊走不開。新設備已經陸續開始采購，港控那邊轉去的幾家子公司，生產業務上還得重新調整，明年要第一時間，給東海廠的產品做配套。感覺今年是最忙的一年，忙得不可開交，出成績卻很慢。”
家輝又笑了：“兄弟，以前出成績容易，那是因為做得都是小事；現在你感覺出成績難，因為你操持的是大事，是集團五年期規劃。何況你不負責具體工作的執行，得不到一些小事件成功的反饋，心急是可以理解的。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>