詹愛華不是體製中人，但是他了解體製內部錯綜複雜的關係，聽高新華倒完苦水，詹愛華道:「有件事我始終沒跟你提，上周趙飛場揚曾經來過南江，在清淮小築安排了一桌飯，請得是華年集團的副總段遠鴻。」
高新華愣了一下，如果不是自己剛才倒了那麽多的苦水，估計詹愛華是不會主動提起這件事的，可這件事又能說明什麽﹖華年集團是著名的上市企業，旗下擁有兩家上市公司，但是好像跟醫療都沒有任何關係。
詹愛華看出高新華的疑惑，低聲提醒道:「華年集團這兩年的業績不好，正在麵臨轉型，據我所知，他們未來發展的重點會布局大健康產業，這件事就是段遠鴻在負責。」
華年集團涉足大健康產業?那麽趙飛揚和他們之間的接洽就能夠得到合理解釋了，趙飛揚野心很大，在院周會上雄心勃勃的提出在他的任期內要完成長興的二次騰飛，實現對東州市其他醫院的超越，要改變東州醫療的格局現狀，打破現有模式，建立二十一世紀新醫療典範。
過去高新華認為趙飛揚這個人年輕氣盛，做事激進，甚至認為他有些誇誇其談，可現在忽然意識到，趙飛揚已經在為他所說的一切做準備
長興的二期擴建工程暫時停滯的根本原因還是資金，以長興目前的經營狀況，從銀行無法得到期望的貸款金額。趙飛揚想要的二期工程，絕不僅僅是擴建那麽簡單，他的指導思想非常明確，不建則已，要建就要建設在東州領先，甚至在省內領先的一流病房大樓。
在高新華看來，二期捉襟見肘的地塊和長興的經濟現狀同樣無法支持趙飛揚的野心，所以趙飛揚想到了借用外力?可長興畢竟是大型公有綜合醫院，至少在東州還未有過公有醫院和私企合作的先例，縱然華年集團擁有著雄厚的實力，可一旦涉及公私這兩個字，事情就會變得無比敏感。
高新華沉思良久，手中的煙就快燃盡。
詹愛華又遞給他一支煙，高新華這才回過神來，苦笑道:「果然是老了，動不動就走神。」
「你不是老了，而是心不在焉。」
詹愛華幫他點燃香煙，順便給了他一個忠告:「趙飛揚銳意進取，你安於現狀，長此以往必然會產生矛盾，老連長對你有恩，到時候你或許會麵臨左右為難的局麵。」
高新華感慨道:「最了解我的人果然還是你啊，既然你什麽都看透了，那就幫我出出主意。」
「不想同舟共濟，幹脆隔岸觀火。」
許純良發現程小紅說得不錯，這種行業內部的培訓等同於公款療養，培訓講座都安排在上午，下午自由討論，其實就是給大家放風，即便是上午的培訓也就是象征性地點點名，隨時都能溜號。喵喵尒説
培訓首日下午，許純良就去了南江師範大學，拜訪在曆史係任教的白慕山，因為沒有白慕山現在的電話，所以就沒有提前預約，到那裏撲了煙空，白慕山這兩天剛巧去京城開一個甲骨文方麵的學術會議。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>