高新華笑了笑，這件事不能挑明，其實早在趙飛揚讓許純良負責醫務處，又不停安插人手的時候他就有些不爽了，認為趙飛揚在利用許純良。
事實證明趙飛揚從未考慮過讓許純良擔任醫務處主任，最近人事變動頻繁，據可靠消息，中心醫院醫務處副主任曾洪林會調來長興擔任醫務處主任。
這次巍山島的事情還是如此，院長特別助理就是個有名無實的虛銜，分院的副院長，同樣沒什麽實際的意義。
許純良吃虧在文憑太低，趙飛揚應該比誰都清楚這一點，如果他真得器重許純良，應該破格提個副科，在高新華看來這件事對趙飛揚來說沒多少難度。
至少到目前為止，趙飛揚隻是把許純良定位為一把快刀，專門用來劈開長興內部紛亂如麻的部分。
許純
良敬了他一杯酒，然後給他倒上：“高叔，您不用擔心，我心裏有數，他拿我當刀，我借他的勢，隻要他對得起我，我樂意幫他解決一些小麻煩，大家互利互惠，誰也不吃虧。”
高新華發現自己還是低估了這個小子，不過他並不認為許純良的智慧超越了趙飛揚，低聲道：“你大概對引入民營資本的概念缺少了解，長興一直都是公立醫院，我擔心這樣下去，早晚一天公立會變成私營。”
“您是說他想把長興據為己有？”
高新華搖了搖頭：“那倒不是，他是個有理想有抱負的人，看得出他想做點事。”
高新華沒說為了長興，因為趙飛揚並非長興係出身，對長興沒有像他們這些土著一樣的情懷。
趙飛揚真正感興趣的是施展抱負，長興隻是他改革的試驗田，為了發展，他不惜破而後立，如果以後有了更好的發展空間，他甚至會毫不猶豫地將長興拋下。
在這一點上他和顧厚義完全不同，顧厚義是將長興當成了家，將長興的員工當成了家人看待。
不過正因為此，顧厚義在長興的改革才進展得如此緩慢，也許當今的時代更需要趙飛揚這樣的幹部。
許純良道：“有抱負是好事就怕能力匹配不了野心。”
高新華雙目一亮，許純良能說這句話，就證明他對趙飛揚也看得非常清楚。
其實高新華最近的日子並不好過，在別人眼中，他深得趙飛揚的信任，但是他對趙飛揚的改革計劃既不感冒也不認同。
他是長興的老人，希望長興發展，但是他不希望長興脫離原有的體製，什麽引入民營資本盤活醫院，短期內的確可以起到一些效果，但是那些民營資本介入醫院的目的是什麽？歸根結底還是逐利。
利從何出？要麽是從病人身上，要麽是從醫護人員身上，或者同時損害以上兩者的利益，沒可能所有人都能夠得到利益。
顧厚義在任的時候，也做過相關的嚐試，最後表明，醫美中心帶給長興醫院的利益要遠低於帶來的負麵效應，顧厚義也是因為這件事而黯然退場，這個教訓不可謂不深刻。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>