這份文件的宣布意味著以後醫院的收入會兩極分化，科主任診療組長，中層幹部收入都會有所增加，但是級別較低的醫護人員收入不增反退。
有編製的人員基本上沒有受到任何影響，沒有編製的合同製工作人員收入影響較大。
不得不說趙飛揚在管理上還是很有一套的，想要長興穩定發展，就必須先穩住長興的骨幹力量，必須先保證這些人的核心利益。
當然會有反對的聲音，但是那些反對的聲音畢竟太過微弱，長興的主力骨幹都
是有編製的人員，隻要穩住他們，其他的合同製員工掀不起太大的風浪。
趙飛揚同時也對領導層的年薪進行了公示，他個人年薪達到了一百萬，這還是他主動要求減薪的結果，華年集團本來想給他的年薪是三百萬。
當然趙飛揚也不是傻子，華年集團董事長唐經緯提名他為嘉年百貨第八屆董事會的董事，這就意味著趙飛揚正式進入華年集團的高層。
他同時擔任東州華年醫療管理有限公司法人、高管，旗下包括，東州市長興人民醫院有限公司，東州市股份製醫院有限公司（在建），東州健康養老醫院有限公司（在建），東州華年醫療器械有限公司等多家公司。
副院長中以袁佩強的年薪最高，居然超過趙飛揚拿到了驚人的兩百萬，其餘幾位副院長，年薪五十萬到七十萬不等。
書記高新華是唯一沒拿年薪的，雖然華年集團提出給他和趙飛揚同樣的待遇，但是高新華明確拒絕，他和趙飛揚不同，趙飛揚已經辭去公職，自己身為國家公職人員，工資標準是有明確規定的，他不會在經濟問題上犯錯誤。
高新華沒有被長興短暫的紅火所迷惑，他甚至這一連串光鮮名號的背後隱藏著巨大的危機，有些事情他無法改變，但是他會時刻保持清醒的頭腦。
許純良外出進修這段時間，分院的工作會由書記譚海燕代為主持。
許純良專門給梅如雪打了個電話，告訴她自己被派往南江黨校學習的事情，因為上次約會鬧出的風波，兩人最近都是電話聯係，盡量回避直接見麵。
梅如雪覺得許純良去南江黨校學習是好事，想在體製中走得長遠，還是有必要爭取一個政治身份，她打趣說，如果有必要，自己可以當他的入黨介紹人。
許純良問她周末有沒有時間，想約她在東州見個麵，畢竟這一走就是一個多月。
梅如雪明白他的意思，隻是最近工作排得很滿，就算周末也得加班，沒可能去東州見他了，她答應等許純良學成歸來的時候，第一時間為他接風。
王金武親自陪同佟廣生去南江，考慮到佟廣生的病體，特地選了一輛奔馳商務，盡量讓佟廣生旅途中舒服一些。
中途休息站休息的時候，佟廣生問起許純良最近有無跟舒遠航聯係過，許純良告訴他舒遠航已經把住院的事情都安排好了。
佟廣生點了點頭，其實他心中非常期待兒子能來，有些事他還沒來得及對兒子說。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>