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煽個不停(2/5)

作者:易克字數:20108更新時間:2018-10-28 19:22:50

    孫東凱嗬嗬笑著:“領導過獎了,領導的表揚和鼓勵是對我們的鞭策,我們要以此為動力,不斷完善各項發行措施,找出工作中的缺點和不足,不斷修正我們的缺陷,力爭將發行工作再上一個新台階。”

    關雲飛接過話來:“我看東凱部長的話是事實求實的,雖然報協領導對我們的工作給予了充分的肯定,但是,我們還是要看到自己的不足,越是取得了一定的成績,就越是要清醒地認識自己,越是要戒驕戒躁,越是要克服驕傲自滿的習慣,越是要學會低下頭做人做事。”

    關雲飛冒出這樣一段話,讓我心裏不由一愣,他似乎有借題發揮之嫌。

    果然,關雲飛下麵的話驗證了我的想法。

    “星海傳媒集團的發行工作成績值得肯定,集團發行公司的工作值得肯定,但是,我們也要看到,在實際工作中,還存在著不少問題,別的不說,光是元旦之後的投遞,就需要認真反思……

    “今天上午我一上班,就接到幾位朋友和市委老幹部的投訴電話,反應他們征訂的新一年度的報紙投遞不到位,有的沒收到,有的訂的黨報收到的卻是晚報,有的單位訂了10份報紙卻隻收到了8份……這些問題,都需要采取確實有力的措施迅速進行糾正。”關雲飛的口氣很嚴肅。

    關雲飛的話說的是實情,每年大征訂結束元旦開始投遞的前幾天,都會有投遞方麵的問題出現,雖然加強了統計和分揀各環節的工作力度,但是不可能百分之百做到沒有誤差,隻能盡量降低,這是必然要出現的問題。這也是所有投遞單位在投遞初期都無法避免的問題。

    隻是,我不明白關雲飛為什麽要在這裏突提出這個問題來,這似乎和今天的主題不大符合,畢竟省報協的領導在這裏,有問題可以關起門來自己商討嘛,幹嘛要當著外人的麵揭自家的醜呢!

    孫東凱的神色微微有些尷尬。

    報協領導微微一愣神。

    秋桐說:“關部長批評地對,我們不回避這個問題,公司元旦上班後的重要工作就是抓投遞質量,投遞監督科的同誌是24小時值班接聽投訴電話,接到投訴立刻就反饋給各發行站的站長,各站會在24小時內糾錯,我們會保證在1周內處理好所有投訴,保證1周後投訴率為零。”

    報協領導點點頭:“投遞誤差,這是任何一家自辦發行的報社都無法避免的,你們能在一周內處理完畢這些事情,倒也確實是效率很高……我知道有些報業集團,元旦後一個月,投訴還是海了去。”

    關雲飛的目光掃過我秋桐和孫東凱,接著口氣依然嚴肅地說:“我之所以今天要在報協領導麵前主動揭我們自己的短,就是想讓大家知道,我們的工作並不是十全十美的,我們的工作依然是有不足的……成績麵前,成功麵前,不要驕傲,不要自滿,不要得意,不要忘形,你們的路還很長,你們需要做的工作還很多……

    “你們麵對的困難還會源源不斷,不能沾沾自喜於目前取得的一點小成績,要目光長遠,要學會用戰略的眼光來看待今後的問題,要用發展的眼光來對待今後的工作,要用辯證的觀點來處理當下的事情……總之,看到成績,看到不足,認清現實,擺查出存在的問題,踏踏實實走好每一步,紮紮實實做好每一件事情。”

    關雲飛這小子果真是話裏有話,我隱隱有些感覺,他似乎是借著今天這個機會在敲到孫東凱,敲打秋桐,也在敲打我。

    領導水平果然是不一般,不動神色就把你敲打了,還讓你什麽都說不出來。

    第921章速度非常快

    孫東凱神色略微有些不自然,忙點頭:“關部長批評地非常正確,對我們的提醒非常及時,非常有必要,我們要認真領會,認真抓好落實……回頭我就召開黨委會,傳達貫徹落實關部長的指示精神。”

    孫東凱的反應速度非常快,態度看起來非常誠懇。

    我看了一眼秋桐,秋桐正若有所思地看著桌麵……

    座談會結束後,我和秋桐回到公司。

    “這個老關,今天貌似是借題發揮啊……”我說。

    秋桐微微一笑:“我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢。雖然他的話隱蔽性很強,但是,我還是能感覺得出,他有些話是衝孫書記來的,有些話是衝我來的,特別,有些話,是衝你來的……他講這番話,不時信口開河的,他是有準備的,有目的的。從他在會前和你還有孫書記的那番話,到會上他看似無意的話,都是經過精心準備的。”

    “嗯……”

    秋桐說:“在官場就是這樣,領導想表達某種意圖,他不會直接講出來,而是會通過某種場合通過某種形式表達出來,不會講得十分清晰具體,而是讓你自己去體會去意會,這樣,一來,以後萬一出了什麽事情,你抓不住他任何把柄,二來,更能顯出領導的神秘莫測……什麽話都說明白了,領導就沒有神秘感了。

    “今天整個座談會,其實都在關部長的掌控之中,他收放自如,先放,通過大家來放,然後收,他親自來收。放是給你麵子,收是打你板子。通過打板子,提醒你莫要驕縱,莫要摔跟頭,莫要以為上麵有人就自大自狂,提醒有些人認識到,在星海宣傳係統,他是老大,沒有人能向他的權威發起任何挑戰。”

    我有些感慨:“老關可謂是用心良苦,費盡心機!”

    “用心良苦是對的,但費盡心機卻也未必,對於做官做到他那個位置的人,使用這樣的方法,小菜一碟,運用自如,毫不費氣力。”秋桐說:“領導的敲打,都是意味深長的,有時候是想幫助你,有時候是想培養你,有時候是想提醒你,還有的時候,是在警告你……這些,都需要你根據自己的情況自己去做出判斷。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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