第1045章嫻熟
孫東凱連排序都安排好了，真夠操心的。
想想也對，曹騰是體製內人員，下一步就是組織部備案的副科級，雲朵雖然擔任副總，但是身份是無法轉變的，自然是不會成為組織部備案的幹部的。她排在後麵似乎也是合情合理的。
雖然曹騰的安排讓我不滿意，但是雲朵能擔任副總，好歹也算是我有個同盟，也算是讓我感到安慰。雲朵當然是聽我的話的，到時候公司裏的事開經理辦公會，一對二，曹騰是難以否決成不了大氣候的。
我自以為是地想著。
事情就這麽定了。
第二天，集團接著就下了任命書，公布了對曹騰和雲朵的任命。
同時，我一直關心的大健兄也有了新的著落：經營管理辦公室副主任！
大健做了蘇定國的副手。
這任命又多少有些出乎我的意料，我本來以為孫東凱會借著這次調整給自己的老同學一次扶正的機會，沒想到他愣是沒給，趙大健似乎就是天生幹副職的命，做完秋桐的副職接著又去做蘇定國的副職。
大健兄我想會瘋了，他一定會暗地裏歇斯底裏咒罵孫東凱太沒人情味，太不給自己麵子了。他一個堂堂的正科級，集團經營界的元老，怎麽能老是不讓扶正呢？這同學情都到哪裏去了？孫東凱難道就不知道他扶正了大健大健會死心塌地跟著他賣命嗎？他難道就不知道大健才是自己的貼心人嗎？
聽說任命公布後，孫東凱專門把趙大健單獨叫到辦公室，談了很久。
至於談話的內容，無人而知。
我認真分析了這事，似乎覺得這是孫東凱的一個高明之舉，他現在不提拔趙大健，並不意味著永遠不會重用他，並不意味著趙大健在自己心目中沒有分量。
他這麽做，一方麵似乎是想做給集團全體人員看，因為趙大健的得瑟，集團幾乎沒有人不知道他和孫東凱的同學關係，越是如此，他現在就越是不能重用趙大健，不能讓自己背上用人唯親的名聲，而且，這樣做，反而會給自己帶來用人唯才的正麵效應。
同時，他將趙大健放到經管辦，這是經營係統一個舉足輕重的位置，一方麵可以製衡蘇定國，讓蘇定國有危機感，不要高深無憂，另一方麵，同時利用蘇定國和趙大健來製衡秋桐。畢竟，經管辦是直接為秋桐服務的一個部門。
當然，他這樣做，也從一個側麵反映出他對蘇定國並沒有完全的信任，他甚至會懷疑因為這次總裁助理的事情蘇定國會對自己心生怨意有二心從而和秋桐走到一起搞聯合和自己作對。
孫東凱對趙大健的安排，可謂一舉多得。
在這次集團的人事變動中，從秋桐到我到大健曹騰雲朵，孫東凱無不體現出兩個字：製衡！
看得出，孫東凱是深喑官場製衡之術的，運用得很嫻熟。
就這樣，秋桐走馬上任總裁助理，我走馬上任發行公司總經理，雲朵和曹騰走馬上任發行公司副總經理，大健走馬上任經管辦副主任。
我還在原來的辦公室辦公，大健搬到經管辦去了，曹騰在大健的辦公室辦公，雲朵在我隔壁新騰出的一間辦公室辦公。
公司召開了全體中層會議，副書記和集團人力資源部的負責人來宣布了新的任命。嶄新的集團總裁助理秋桐做了告別發言，嶄新的總經理我和嶄新的副總曹騰雲朵做了表態發言。
任命宣布結束後，秋桐立刻就和我進行了工作交接，其實交接很簡單，都是一直在幹的活，都熟悉。
然後，在秋桐辦公室，秋桐召集我和曹騰雲朵開了一個簡短的會，要求我們要精誠合作，團結一致，努力將發行工作推上一個新台階。
然後，在我的辦公室，我召集雲朵和曹騰開了第一次經理辦公會，對工作進行了分工，我還是直接分管公司的發行工作，對發行這一塊，我必須要親自抓，不能放鬆。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>