第1756章享受到這種快感
接下來，剛剛挨了一悶棍的關雲飛迅速現場調整了策略，當即提出集團空出來的黨委副書記兼紀委書記一職由現任集團副總裁秋桐擔任，現場斷然反對另一位常委提出的由政法委此次準備提拔為副處級的幹部調到集團接替季書記職位的提議。
這位常委顯然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才會提出此議。雷正此舉顯然是有深刻的用意，他不僅要給孫東凱派一位得力的助手，同時還要借機牢牢控製住孫東凱，同時也是等於往關雲飛的眼皮子底下又楔進了一顆大釘子。
雷正在步步緊逼，關雲飛當然不會甘願步步後退，斷然開始反擊，口氣果斷堅決地反駁了那位常委的提議，同時列舉了他推薦秋桐擔任此職務的一係列理由。
關雲飛的理由十分充分，從秋桐的做人說到做事，從品行說到性格，頭頭是道，說得各位常委不由不點頭稱是。
似乎關雲飛突然提出由秋桐來擔任這個職務有些出乎雷正的意料，也讓提議的那位常委有些措手不及，他現場和雷正溝通顯然已經來不及了，而且關雲飛提議秋桐擔任此職務的理由很充足，而且關雲飛還說政法口的人到宣傳口擔任職務，存在隔行的問題，在業務和工作熟悉上也不適合。
顯然，關雲飛要堅決收回失地，他顯然知道讓秋桐擔任這個職務對他是同樣有利的。
形勢變得開始對關雲飛有利，有常委開始附和關雲飛的意見。這是幾位持中立態度的常委，也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關係。
這時，一直沉默觀望的喬仕達立即拍板，同意關雲飛的提議。
喬仕達這樣做，既帶有安撫關雲飛的意思，也帶有平衡製衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對關雲飛的承諾，看，你們宣傳口的人事調整，我是很尊重你的意見的。
老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老奸巨猾的家夥。
對於此次幹部調整中各人的心思，其實喬仕達心裏很明清，但她更明白一點：黨委的權力就是撥弄幹部，全憑這一手籠絡人心，如果不是頻繁地調整幹部，又有誰會靠近你。
他是很樂於享受這種做最高領導的感覺，但同時他也不會獨享，他會有分寸地讓他的小夥伴們在合適的時候也享受到這種快感。
老黎說過一段經典的話：官場上的領導，重要的不是凡事都親曆親為，具體實施；而是要按照工作程序，把各方麵的關係協調好，以造成對自己更為有利的局麵。至於領導藝術，無非就是拉幫結夥，籠絡人心的藝術；至於工作能力，各人都有一套自己成功的經驗和製勝的法寶，用不著鋒芒畢露。
喬仕達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的常委立刻隨聲附和起來。於是雷正和剛才提議的那位常委一看大勢已去，立刻轉向，轉而讚同關雲飛的意見。
雷正甚至還發表了幾句讚同關雲飛提議的理由，說第一他確實認為秋桐是適合此職位的最佳人選，也讚同關雲飛說的政法口人員到宣傳口任職存在隔行不利於工作的建議。
既然大家都沒有意見，那就通過了，一致讚同由秋桐擔任集團黨委副書記兼紀委書記。因為這不是提拔，隻是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什麽難度了。
接下來的曹麗提拔之事，竟然是關雲飛主動提出來的，他列舉了一係列曹麗的工作業績，大力誇讚曹麗的能力如何如何高，品行如何如何端正，黨性如何如何強……總之，說到最後，他提議破格提拔曹麗為副縣級，在集團擔任副總裁。
關雲飛的提議立刻得到了雷正的讚同，雷正甚至誇了關雲飛幾句，說關部長是慧眼識英才，不拘一格降人才。
此次提拔人員，破格名額分配給各個係統，宣傳係統給了一個，人選原則上尊重分管常委的提議。既然關雲飛如此提議，加上雷正又讚同，其他常委本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都讚同。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>