第1826章喬仕達話裏的玄機
“那好，既然你們二位大員如此表態，那我就說了。”喬仕達不緊不慢地說：“我想說的是，這用人啊，我們做領導的，在用人問題上啊，是要時刻有一個原則的，是要時刻保持正確的清醒的頭腦的。我們做領導的一個重要職責是什麽？我多次強調，是發現人才培養人才。
“及時發現人才，科學使用人才，培養人才，要讓人才多適應幾個崗位，多熟悉幾個崗位，使用人次，是要不拘一格全方位使用人才，特別是要讓年輕幹部在不同的崗位上接受鍛煉，全麵提升自己的能力，培養得力的後備接班人……
“我們遲早都是要退下來的，年輕幹部遲早都是要上去接替我們的……這個小易，到生活基地去鍛煉，從對他個人的成長來說，或許東凱的考慮是正確的，對小易個人也沒有什麽壞處……所以，我今天不想就星海傳媒集團的用人問題批評東凱。”
關雲飛和孫東凱帶著恭敬的神情聆聽喬仕達的話，我站在一旁做傻乎乎狀，我知道喬仕達的話還沒說完。
“不過，在這樣的時候，讓小易到生活基地去做一個副主任，一個正科級幹部去擔任副科級職位，不知道東凱有沒有考慮過時機是否恰當，調整是否合適。”
喬仕達繼續說：“小易出的那事，我是有耳聞的，社會上也有很多說法，東凱，我不知道你想過沒有，你在這個時候處於你認為正確的那些考慮來調整小易的工作崗位，一方麵或許的確是能有利於小易有利於集團的。
“但另一方麵，這樣做的後果，是否等於是在某種形式上給那些瘋傳的謠言一個肯定，等於是以組織的形式給予了認可，等於是承認了那些捕風捉影的事情的存在，會讓那些謠言變得更加確信。
“從這一點來考慮，是不是等於是事情變得和我們的良好願望事與願違了呢？走向了背道而馳的方麵呢？這樣做，從長遠的眼光來看，是不是讓小易讓集團背上了再也甩不掉的黑鍋了呢？這對集團和小易來說，到底是不是真的有利呢？”
喬仕達的話聲音不大，但卻對關雲飛孫東凱有足夠的威懾力，特別是孫東凱。
關雲飛忙點頭：“喬書記考慮問題的確周到，集團的人事我是充分放權給東凱的，我對這事負有一定的領導責任，我關注不夠，我檢討。”
孫東凱也忙說：“喬書記一席話驚醒夢中人，我一下子就明白了，喬書記說的太對了，我的確是糊塗了，做事太欠考慮了，太缺乏長遠眼光了，到底喬書記是領導，看問題一陣見血，高瞻遠矚，高屋建瓴，我要認真反思自己的做法，認真思考喬書記的指示，認真反省自己，檢討自己，喬書記批評地十分正確。”
喬仕達笑著：“我不是在批評你們，隻是和你們交流下我的看法，我也不是在幹涉你們的用人，我可不想背上越級的帽子。二位，我隻是感覺啊，我們作為一級領導，作為手裏握著一定的能決定下屬政治命運權力的領導，我們在做一些事情做出一些決定之前，能不能多考慮到一些問題，能不能將問題考慮地更周全更周到一些，能不能將目光放得更長遠一些。
“我們做出的每一個決定，都是要先考慮到集體，考慮到當事人，既要對集體負責，也要對當事人負責，都是要慎重的，是要三思的……嗬嗬，好了，關於小易這事，我今天就說這些，我的這些想法，是本著和你們溝通交流的意願來講的，權做是閑扯，你們大可不必當一回事，說的正確你們就采納，不正確就當我沒說好了……
“小易是市委組織部管理的科級幹部，還輪不到我來說三到四，小易是東凱的直接下屬，怎麽使用當然還是以東凱的意見為主，我當然是不能過多幹涉的。”
關雲飛忙說：“喬書記你實在是太客氣了，你的話我可是向來字字句句都牢記在心的，向來是認真落實的。”
孫東凱也忙說：“喬書記的指示我們回去之後一定盡快落實，一定讓喬書記滿意。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>