第1855章夢寐以求的事
“知道官場的遊戲規則嗎？”老黎說。
“你說。”
“能辦的事情不給你辦，這是權威；不能辦的事情給你辦了，這是權力。官場裏的人都是善於用權的，往往能辦的事情辦不了，不能辦的事情隻要方法得當，倒還辦得成……
“官場裏的事情，誰都知道，級別相同，位置和職能不一樣，其能量往往一個在天上，一個在地下。官場中人最懂得避實就虛，誰也不願意從實權部門調到虛職部門去。”
我深有體會地點點頭：“對，不錯，是這樣的……同樣的正處級局長，檔案局局長和財政局局長就是一個天上一個地下。”
“所以說官場最大的學問就是位置，要想得到上司的認可，必須找準自己的位置才行。在官場混，最大的忌諱是找不準自己的位置，找不準自己的位置就會象無頭蒼蠅一樣，亂衝亂撞，令人討厭。要找準位置，這裏的學問可大啦，一輩子都學不完。”
老黎繼續說：“在官場有很多事情是，你隻能有想法，但你不能有說法。因為在官場什麽事情都是一把手說了算。如果你的意見跟一把手的想法不一樣，你最好不要想，更不要說，說了很容易出問題；輕的是一把手不高興，重的是一把手說不準什麽時候給你小鞋穿。
“這是你的意見跟一把手不一樣時，如果你的意見跟一把手的一樣，你說了也白說，因為正確的永遠是一把手的，真理永遠都是一把手的。”
我不由笑起來：“精辟！”
“在官場有一種信號，就是一把手帶人出差不是隨便的，是有選擇的，凡是被選到的人，很可能就有一種幸運對他降臨。跟領導出差，或許就是某種幸運即將降臨的信號。在官場有多少人把跟領導出差，尤其是跟一把手出差當作是自己政治生活中的一件大事，人生仕途的一個追求。”老黎說。
“額……還真有道道。”我說。
“道道多了，在官場裏，人與人的關係，除了工作關係就是政治關係。官場裏人們講究的、熱衷的、追求的、崇尚的，也就是政治。政治是官場幹部的生命。政治關係在上下級之間比一般同事與同事之間的關係尤為複雜和微妙。工作關係一般不會出現多大不正常的關係，而政治關係就會經常出現不正常的關係。而且都是以一種十分微妙的形式出現……
“還有，在官場所有的關係中，最複雜、最敏感的關係莫過於人事關係。人事問題不出問題都沒關係，一旦出了問題，最後你就是沒有關係也有關係。說白了，這種人事關係在官場裏就是一種心照不宣的關係。”
“嗯……”
“你現在的職位和崗位，尤其要注意一點，就是不要輕易在領導麵前表現出自己的思想和觀點，記得有個官場老油條說過一個體會：在官場裏不應該有自己的思想和觀點，領導說什麽就是什麽，叫幹什麽我們就幹什麽。否則，吃虧的不是領導，肯定都是群眾。”
我有些困惑地看著老黎。
“其實這話是有道理的，在官場裏領導確實不喜歡你有自己的思想和觀點，雖然領導口口聲聲地說他很喜歡大家要有獨立思考的能力，要有創新的思想意識，要有與時俱進的精神，但你千萬不要信以為真。他能讓你超過他嗎？他能看你比他強嗎？他能容你比他神嗎？
“所以，記住，隻要你進了官場，領導永遠都是你的導師，永遠都是你的師長。即使你心裏不這樣認為，但你要做出這樣的表現來讓他這樣感覺到……
“你有水平他沒有水平你也要聽他的，你有本事他沒有本事你也要聽他的；你就是渾身都是水平和本事，他就是渾身沒有水平和本事，你也要聽他的。因為領導你不是憑能力，而是憑權力。權力永遠大於能力，主宰能力，甚至扼殺能力，毀滅能力。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>