資曆這玩意兒吧，其實很難界定它的作用。
如果一個人走體製走仕途，那麽資曆幾乎是一切的核心。
就算有些人年紀輕輕卻身居高位者，除了極個別確實能力強到足以忽略資曆外。
絕大多數，那是上一輩把資曆熬夠了，萌陰而已。
個中曲折緣由，懂得都懂。
但隨著時代的發展，特別是在互聯網行業中，資曆的副作用卻漸漸微妙起來。
40歲的程序猿和20出頭的程序員，孰優孰劣？
中年人被家庭，被子女，被柴米油鹽，被父母養老，被生活瑣事按得死死的。
拿什麽去跟孑然一身無牽無掛的年輕人拚？
年輕人能加班到後半夜，去通宵蹦個迪回來接著上一天班，晚上再去蹦個迪順便約一發…
中年人行嗎？
就算行，老婆同意嗎？
公糧幾天沒交了？
枸杞管用嗎？
資曆？
熬不動還談什麽資曆，不如談談解聘吧。
。
汪哲的情況，張鵬對陳淩大致介紹過，所以陳淩是有判斷的，基本上就屬於尾大不掉。
確實，如果還在老窩甌城，汪哲可以像牛皮糖一樣死死黏在那個位置上，集團還真不能把他怎麽樣。
但連續兩年的虧損，意味著汪哲的上限到此為止了。
順風順水的生意誰都會做，能力的差距從來都是在逆境中體現出來的。
所以張林翰把他一腳踢到臨江市，做了個辦事處主任，負責協助張鵬，同時籌建分公司。
這就是汪哲最後的機會了！
如果他能為鵬程集團在臨江市開疆拓土，那此人依然可用。
可現在光知道倚仗資曆，對話語權明爭暗奪的。
那麽，就不能怪老板卸磨殺驢了！
畢竟，如果生產隊的驢敢倒著拉磨，那麽離變成驢肉火燒也就不遠了。
。
“小鵬，順順氣，順順氣，到底怎麽了？”
汪哲挨著張鵬坐下，同時遞上一杯水。
張鵬搖搖頭：“汪總，別這麽喊我。這是在公司呢，我們現在是同事。總經理還站著呢，你不管啦？”
汪哲聞言，回頭朝陳淩笑了笑：“小陳也來了啊？實在不好意思，習慣了，習慣了。”
這一口一個“小”字，明裏暗裏都在點著兩人，喂，我是長輩，放尊重點。
至於張鵬的提醒？
還是那句話，你能奈我何？還能把我開了不成？
陳淩笑笑，也不在意，自顧坐下：“我們剛從豆姐那邊過來，聽她說有兩個新人入職，被你拒了？”
汪哲一挑眉。
豆姐？
嘿嘿，好小子，這是拿話點我呢！
知道她是你們原來的輔導員，但那又如何？
老子連你們倆都沒放在眼裏，何況是她？
他點頭道：“沒錯，是你親自定的章程嘛，有什麽問題嗎？”
陳淩的眼睛眯了起來。
“章程裏雖然沒寫，但我記得應該跟你說過，豆姐有破格錄用的權力。”
“小陳~你們都還年輕，不懂這些道理。”汪哲繼續反駁：“本來我就想提醒你們，這種破格的權力本來就不應該存在。”
“今天她破格錄用兩個，明天你又破格錄用兩個，長此以往，還怎麽管理？”
“所謂章程，是用來遵守的，而不是用來打破的。更何況，這還是你自己定的章程！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>