第119章 搬救兵
接連幾天。
蘇瑞忙著到處搜刮有趣的劇本，一連約見了幾位編劇。
還派人到各個專門教表演的培訓班，尋找些條件不錯的好苗子，現場給了些《行屍走肉》的角色。
鬧出的動靜比較大，消息很快傳遍好萊塢，被人當成飯後談資，津津樂道。
奈飛娛樂公司的新CEO，名字叫做瑞奇·特倫茨。
瑞奇·特倫茨今年三十三歲，畢業於哈佛商學院，曾在奈飛母公司擔任高級副總裁職務。
因為高達一百六十九的智商，而同時被蘇瑞和裏德·哈斯廷斯看中，讓他換工作來到奈飛娛樂幫忙。
這位CEO個頭不高，身材比較瘦弱，不是能說會道的馬屁精，辦事比較靠譜。
他加入奈飛娛樂才兩周，基本已經把內部架構梳理完，安插一批有能力的員工上位，處理公務時候有條不紊。
奈飛娛樂公司這次，分別在矽穀和洛杉磯，成立運營管理和影視創作兩大部門。
而創作部門的權力，又被蘇瑞拿走。
所以瑞奇·特倫茨主要負責監管技術開發、宣傳推廣、財務和法務等等，最近除了招聘人手，主要忙著和母公司做分割，將網絡電視業務徹底從奈飛母公司剝離出去。
十一月十四號，周五這天下午。
當裏德·哈斯廷斯坐車趕來洛杉磯，在位於比佛利山莊西邊世紀城的奈飛影視公司總部，見到瑞奇·特倫茨之後，熟絡問道：
“嗨，特倫茨，今天可是你的大日子，開業剪彩我不擔心，派對應該沒問題吧？當地的公司憋著勁，要給我們一個下馬威，消息甚至已經鬧上報紙，好幾位著名導演和演員，都公開表示對我們不感興趣，一場派對而已，居然鬧成像什麽選隊站位，腦子簡直有毛病。”
瑞奇·特倫茨之前在母公司，本就是哈斯廷斯的副手，聞言略微為難，回答說：
“蘇先生那邊，對邀請賓客的事情不太關心，隻在名單上增加了幾位編劇，還有些影響力不夠的演員。我提議取消走紅毯的環節，被他給拒絕了，明顯把更多注意力，放在了新劇的籌備上，還打算購買些海外的片源。”
哈斯廷斯啞口無言，他哪能管到蘇瑞頭上。
奈飛母公司明明才是大股東，然而媒體們提到奈飛娛樂時候，總會說蘇瑞如何如何，對裏德·哈斯廷斯完全不感興趣，更別提瑞奇·特倫茨這位CEO了。
蘇瑞本就出名，不僅身為超級富豪，還監管影視內容創作部門，的確更容易獲得外界的關注。
他們對此，多少會有點小羨慕。
不過蘇瑞能夠帶來關注，有利於奈飛娛樂的發展，母公司也能跟著沾光。
自從合作以來，在納斯達克上市的奈飛母公司，股價已經上漲15%左右，獲得不少好處。
雙方關係正處於蜜月期，哈斯廷斯隻表態說：
“你做好你該做的事情，蘇瑞這樣的年輕人比較有想法，相處時候記得多注意一點，盡量別產生任何矛盾。既然好萊塢這邊，不打算賣網絡播放權給我們，從國外買些影視資源也不錯，最起碼價格比較便宜……”
……
所謂好萊塢世紀城，占地麵積不到一平方英裏。
到處高樓林立，每天約有五萬人過來辦公，被稱為“城市中的城市”。
這次奈飛娛樂公司，過來租下一棟帶玻璃幕牆的獨立商用小樓，總共四層高，實用辦公麵積兩千五百多平米，用來當做工作室已經足夠。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>