石雲濤此時那真是撲下身子來做這個事情，如果是別的縣領導，一件事安排好了，讓下麵人去執行就可以了。
至於執行的怎麽樣，反正下麵的人不會打報告上來說沒執行好，隻要沒人打報告說沒執行好，這件事就當是執行好了。
好多事就是這樣給敗壞掉了，偉人說，幹工作，抓而不緊，等於不抓，天天說要抓緊，結果卻是抓而不緊，或者根本沒抓，怎麽能幹好工作？
石雲濤這次不但要抓，而且還要抓緊，不讓下麵的人糊弄他。
第一步是動員群眾參加學習報名，要說讓群眾不花錢學習新技術，群眾應當很積極報名參加學習吧？結果報名通知下發後，願意報名的人了了。
縣勞動局那邊的報名大廳根本沒人，這裏麵有一個時間問題，但是三天下去了，還沒有人來報名，這誰還能坐的住？
石雲濤來到縣勞動局調研，縣勞動局長出來迎接他，便問了情況，勞動局一說完沒人來報名，石雲濤火了。
“整天坐在辦公室，不出去進行動員發動，怎麽能幹好工作？你立刻發動全局人員，到社區，到企業進行動員發動，如果再有兩天不見有人來報名，我撤你的職！”石雲濤相當於是惡狠狠地說，十分不給勞動局長的麵子。
要說縣勞動局在縣裏頭沒什麽存在感，如果不是搞這事，石雲濤壓根不會到這兒來，因而縣勞動局長就覺得很倒黴，挨了訓。
而石雲濤也是厲害，出口就要撤他的職，比縣委書記口氣還大，有心想不聽石雲濤的，但一想到石雲濤還是縣紀委書記，而且還查了不少幹部，縣勞動局長就忍下了這口氣，乖乖地聽石雲濤的話。
石雲濤與此同時讓縣電視台不斷播放有關學習培訓的內容，這種再就業培訓以前也搞過，都是縣勞動局組織搞的，但是根本沒什麽效果，不過是瞎吹牛鼻，說經過再就業培訓，讓多少人走上新的工作崗位，其實壓根與培訓沒有什麽關係，那些負責搞培訓的公司都是為了混補貼賺錢的。
因而此時石雲濤再搞這事，就有難度，雖然經過電視台的輪翻轟炸，可是效果還是了了。
石雲濤急了，心說這樣下去不行，如果隻是象征性培訓幾個人，那有什麽意義？
隻有大量地去培訓，才會從裏麵成長出一些電商人才，如果培訓人數少了，估計培訓過後，這些人該幹嘛又幹嘛去了，絲毫不會對電商的產業發展產生影響。
要想把高蘭縣發展成為以後的電商產業基地，必須要從現在做起，到那時，其他人就知道他此時堅持這樣做的用意了。
石雲濤覺得還是有人不積極支持搞這事，或者不願意下大力氣去做這事，作風一點都不實。
不知從何時起，政府喜歡搞起了市場化運作，搞什麽都覺得是市場化好，因此這個也市場化，那個也市場化，以為隻要一市場化，萬事就大吉了，其實這不過是一種甩鍋大法。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>