耿太安的態度也很不耐煩，但是這個事他知道其中的利害，如果輿論再搞大了，或者省委主要領導下了指示，那就被動了。
耿太安這邊話剛說完，省委的指示就下到了高粱市委，不過不是楊清俊批的，而是王立藩批的，質問高粱市，讓高粱市把情況報告上來。
聶高寧和耿太安一看到，便感到頭疼了，如果不如實上報，省委不相信，再安排人下來調查此事，就不好辦了。
在這種情況下，隻得安排石雲濤認真去調查。
石雲濤此時已經安排幹部監督科去調查了，得知省委已經下令調查，他專門去了一趟高粱區委。
區委書記鄭士卓得知他來了，連忙出來迎接，如果不是這個事，鄭士卓大概不會這麽快見他。
見到鄭士卓後，石雲濤白了他一眼，沒怎麽給他好臉色，鄭士卓見了，心裏一跳，覺得情況不妙。
幹部監督科的人過來後，隻是查一查資料，看一看是不是符合幹部提拔的程序，區委組織部的人把相關的材料都交給他們看了。
如果隻是從材料上看，是沒有發現這有什麽問題的，程序肯定是按照規定走的嘛。
石雲濤來到之後，便是找區委組織部長談話，無論這個女老師是誰推薦提拔的，都必須要過組織部長這關，組織部長不同意，這事壓根就不可能成。M.GGdown8.org
石雲濤就問組織部長，問他這個女老師如何納入用人視野的？
此時，區委組織部長便向石雲濤這樣講了，說是區委組織部常務副部長，在一次會議中，見到這個女老師主持了節目，表現很優秀，後來跟學校打聽了一下，得知這個女老師平時表現也很優秀。
而且這名女老師在學校裏頭也是負責少先隊的工作，與團的工作性質相似，因而就推薦這名女老師作為團區委副書記候選人。
說起來，這就是一次發現人才的經過，報到部裏後，經過大家研究，覺得這名女老師確實不錯，又派人去考察，考察結果也很好，這事就定下來了。
聽完組織部長的話，石雲濤明白了，這件事是常務副部長搞的，部長同意了。
常務副部長搞這事，他與女老師是什麽關係？反正是沒人講這裏麵的事，但是石雲濤還是不相信事情就這麽簡單。
“用一個普通的女老師當團區委副書記，你們沒考慮到會引起外人的疑慮嗎？”石雲濤問。
區委組織部長馬上說：“這個我們也考慮過，但是用人不可能一直是中規中矩，也要有一點創新之處吧？石部長，您也不提倡用人創新嗎？”
一聽這話，石雲濤心說這還涉及到用人創新了，看來用人不能輕易提創新，一提，路就有可能被走歪。
其實，如果有事情不是出於公心，什麽好事都能走歪，因為人的心已經歪了，事情怎麽能不歪呢？
製度的確是好的，但是如果人心不正，意識形態不正，人在自己心裏首先沒有一個製度，再好的製度也會被人心所突破。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>