林國慶調走之後，石雲濤提議馬強兼任縣委辦主任，縣委常委會通過了。
馬強作為縣委副書記，平時工作要忙一些，因而縣委辦的工作不能時時照顧到，因而馬強不在的時候，就按照石雲濤的旨意，安排車浩負責一些事情。
而石雲濤有什麽事情需要做，也是主動安排車浩去幫他落實，因而車浩在縣委辦的地位越來越重要了。
雖然車浩並不是常務副主任，排名還是靠後，可是大家都知道他現在是石雲濤麵前的紅人。
石雲濤寧可用馬強兼任縣委辦主任，也不安排新的縣委辦主任，可見這縣裏的幹部沒有讓石雲濤滿意的，而車浩雖然讓他滿意，卻是資曆淺，暫時不好讓車浩擔任縣委辦主任。
因石雲濤要調整幹部，導致一些人想辦法找到胡中來，還有一些人想著是不是與石雲濤直接聯係，看能不能有啥機會。
可是其他幹部不知如何與石雲濤接觸，如果石雲濤是本地人，縣裏的幹部總是有辦法與石雲濤接觸上的。
然而石雲濤不是本地人，在高粱市沒有什麽親戚，這就不好辦了，難道還能跑到安東省那邊找石雲濤的親戚？
因而唯一能與石雲濤接觸到的方法就是匯報工作，按說，這才是正常地與上級領導接觸的渠道，除了工作渠道之外，就不應當有其它的接觸渠道。
可是現在的人越來越聰明了，知道給領導做一百件工作上的事，不如幫領導做一件私人的事。
給領導做一百件工作上的事，這在領導看來是應該的，並不能增進領導與下級之間的感情，可是如果下屬幫領導幹一件私人的事，那領導與下屬之間的感情就跟熱戀一般馬上升溫了。
這都是不正常的事，這都是人的私心越來越重的緣故，如果人人都被私心充滿著，公器就會被私用，導致下屬成了領導的私器，誰要想被提拔，必需要進入領導的小圈子。
這都是不正常的，也是不該出現的事情，有些人想攀附，想投機，就是想著進入領導的小圈子。
要想改變這種情況，隻有先從領導改變了，領導的境界高了，下屬的境界必然要跟著高，不然，下屬就升不上去。
反之，如果領導的境界很低，怎麽能指望下屬的境界高呢？
一些人就想著投機，想著辦法能與石雲濤進行私下接觸，境界很低，石雲濤不理會他們，他們就沒有辦法了。
隻要石雲濤堅持原則，那些想投機的幹部就沒了市場，相反，一些實幹的幹部就會湧現出來。
幹部能不能上位，用工作來比拚，一些人就不會想著辦法在背後去做工作了。
之前有人不想與石雲濤進行公開的接觸，怕讓胡中來知道不太好，可是到了現在，他們也顧不了那麽多了，隻要有機會與石雲濤接觸還是要接觸的。
但奇怪的是，石雲濤放出風聲要調整幹部之後，卻是沒了什麽動靜，這讓縣裏的幹部覺得蹊蹺，有人認為，這是怕胡中來不滿，才沒有調整縣裏的幹部。
其實石雲濤是在下大旗，沒有急於一時，而是要穩妥一些，畢竟煤炭整合的事正在進行，如果再搞人事調整，擔心會搞出什麽亂子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>