邵帥要給辭職的職工漲工資，但向他報告的人說了一句：“要是給他們幾個漲，也要給別人漲，不然，其他人就不滿意了。”
這話說的也是，要漲工資都要漲，哪能漲這個，不漲那個，集團職工的工資都低啊，連向他匯報的人工資也低呢。
邵帥一聽到這話，頭大了，工資都漲，這需要花多少錢？
是不是要向他老子老邵同誌匯報一下？
雖然邵正奇到了監獄，可是還是要掌控一下公司的，邵帥做什麽大事，還是要向他報告一下。
“其他人的先不管，先給他們幾個漲一漲。”邵帥作出了這個決定，因為向他提出辭職的是幾個技術人員。
帶頭辭職的是白清，也就是白梅的哥哥，白福忠老主任的兒子，帶著幾名技術人員一起辭職，而且將辭職信扔下就走了。
如今邵帥決定要給他們漲工資，他們根本不理睬了。
電話一打，白清說：“就是給老子漲多少工資，老子也不在正奇集團幹了，這樣的周扒皮企業，老子早就不想幹了。”
白清一畢業就在正奇集團的前身方口縣煤炭公司工作，改製後，白清也沒有離開，而且邵正奇要看在白福忠老主任的麵上重用一下白清。
但白清隻對技術工作感興趣，不喜歡當領導，所以白清一直沒有提拔，改製後，白清在正奇集團當了技術負責人。
要說邵正奇應當給以白清高薪，好讓白清好好為他們邵家賺錢，可是邵正奇摳啊，白清自己不提漲薪水的事，他也裝作沒了這事，根本不提。
另外白福忠老主任與縣裏關係也不好，邵正奇也不會看白福忠的麵子，對白清有什麽特殊照顧了。
因而白清隻知道傻乎乎地待在正奇集團裏，拿著一年與礦工差不多的工資，礦工是拿命換的工資，一個月五六千元，好的七八千元，多勞多得，白清好在不用下礦，但是也付出不少汗水，需要經常下礦檢修設備。
工作辛苦也不亞於礦工，又是技術負責人，得到的薪水連老板的九牛之一毛也不到，要說當初，邵正奇和他一樣，都是煤炭公司的職工，大家都是同事，為什麽到現在變化會這麽大？
白清很不理解這一點，如果不是因為熱愛技術工作，早就不在正奇集團幹了。
除了白清外，其他職工也是這種想法，主要是心裏不平，邵正奇從原來的管理者搖身一變成了老板，因而在改製後，好多職工都辭職了，不在正奇集團幹了。
邵正奇樂得他們辭職滾蛋，他就可以招新的工人過來做工，還好管理，好降薪，方便他當老板。
因而老職工差不多都辭職了，剩下的也就是當初剛進煤炭公司不久的新工人，覺得剛被分配到這裏，有了一份工作，不舍得辭去，還在正奇集團幹。
白清作為老職工沒辭職，那真是算好的了，對的起邵正奇的人了。
可是如今白清也辭職了。
等到得知白清給漲多少工資，都不回來的時候，邵帥意識到情況嚴重了，因為白清帶走了技術工人，是公司的關鍵力量，如果他們不回來了，公司生產勢必受到影響。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>