石雲濤對孫曙光說：“這個組織部長，我來幫你當吧，我親自去選。”
把孫曙光推薦的人選給否了。
孫曙光聽了，隻得聽吩咐，說起來，這事他也是費了老大的事了，他盤點了全縣的正科幹部，覺得朱甲生比較合適，才推薦的朱甲生，結果石雲濤卻不同意。
石雲濤親自幫他當組織部長，孫曙光想起來覺得就是不好。
衛生局長的人選基本不會在衛生局內部產生，這又說到了業務幹部的問題。
對於縣裏來說，幹部的忠誠度是最重要的，縣裏頭不可能用一個不聽話的人當一把手，而如果用了衛生局內部的幹部當局長，這局長在衛生局根基深，又懂業務，時間長了，指定會膨脹，同時還會不理會縣裏的指示精神，這樣肯定不行。
因而縣委書記肯定要用他所信任的幹部當衛生局的一把手，這樣，才能保證衛生局始終置於縣委的領導之下。
石雲濤也不能違反這種做法，而且他還專門要求衛生局長不能有衛生係統工作經曆，一有這方麵的經曆，來到衛生局當局長，就會有著說不清的利益關係。
趙華為什麽能在衛生局胡作非為？就是因為她在衛生係統有一定的根基，她幾個親戚都是衛生係統的幹部，一當局長，她想幹什麽，就有人幫襯她，導致她做起壞事來暢通無阻。
而如果讓一個沒有在衛生係統工作的人當局長，他就是想幹壞事，也沒有人幫他幹，或者至少需要一定的時間才能做到。
而石雲濤為什麽想用農村出身，父輩沒有當過局長以上領導職務的幹部過來任職呢，也是不想讓局長的權勢過大，權勢一過大，就不容易受到約束。
而農村出身，至少了解基層情況吧，當了衛生局長後，好好把心思用在搞好新農合上。
石雲濤接到過反映，說基層衛生院的一些幹部，利用新農合的漏洞，從中套取資金，據為己有，他們每次套取的資金不多，也就是幾百塊錢，但是這事就怕日積月累，時間長了，就多了。
石雲濤用一個人，當了衛生局長後，把這事給整治一下，堵住漏洞。
石雲濤不想再用那些鄉鎮書記鄉長啥的，調到衛生局當局長，他準備看一看哪個鄉鎮的衛生工作做好的，讓分管鄉鎮領導過來當衛生局長。
石雲濤便到鄉鎮視察教育衛生工作，此時，縣裏的幹部對石雲濤有了一定的了解了。
新到的縣委書記，是一個什麽樣的人，不經過一定的時間，大家是不知道的。www.ggdown8.org
縣委書記需要熟悉其他幹部，而其他幹部也需要熟悉縣委書記。
這都是一個相互的過程，石雲濤現在漸漸被大家所了解。
很多人開始知道石雲濤性格鮮明，做事雷厲風行，對工作要求高，作風嚴，別說是有人想向石雲濤行賄當官了，就是想給石雲濤送點小禮物都不行。
因石雲濤樹立了這樣一個形象，大家自然就會對他產生畏懼心理，不敢亂來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>