何向微了解到林飛在這件事情上 ，其實是早有預知的，所以她現在也意識到了自己之前的計劃其實是失敗的。
現在林飛提出要幫助，她也拒絕了，很大程度也是礙於麵子問題，如此要林飛幫忙，那這件事情傳出去之後，天坤娛樂還真的是在香城就沒什麽麵子了。
這一點何向微還是有所考慮的，她也不想天坤娛樂的牌子在她的手裏被毀了。
而這時候林飛也是沒有多少精力陪她玩這些了，他還有更多的事情要去做，關於電影的事情，對於林飛來說，他可是遊刃有餘，現在也不怕有什麽競爭對手。
在林飛看來市場那麽大，根本就不怕什麽競爭，況且林飛還有著特別的能力。
告別何向微，林飛回到公司，丁少偉就來找他了，現在科技部已經是飛天國際最大的部門了，三個大部門中，科技部現在的員工已經突破五千人，丁少偉今天來找林飛，也是想要跟他說人的問題。
現在科技部超過五千人，而電影和雜誌兩個部門加起來不還到三百人，可見林飛對於科技部的重視。
現在新成立的地產部，雖然隻是做內部的項目，但現在也是在不斷的招人，在未來黃金海岸的項目上馬也將需要更多的人才加入。
當然現在當紅的也就是科技部了，丁少偉拿著一個方案來找林飛，這是關於之前唐妙所提出的手機閱讀應用的開發方案，事情進展非常快，第一版本已經開發出來，他要林飛確定一下具體的事情。
林飛回到辦公室裏，馬上就開始測試這個應用，這還挺不錯，現在丁少偉已經完全吃透了林飛的方案，現在隻需要林飛給出方案，他就能夠很好的完成具體的事情。
“我們之間的默契越來越好了，這個應用非常的不錯，現在就看唐妙他們怎麽做內容了。”林飛放下手機看著丁少偉說道。
“這個應用隻是第一個版本，後續還有很多需要去完成的，我打算成立一個小組來完成這個事情，這是我的方案你看一看。”丁少偉看著林飛說道，將手中的方案交給了林飛。
“也是時候該配合團隊了，這樣的小團隊培養出來，可給你分擔很多事情，我很讚同你的方案，不過我想要加幾點，那就是獎勵製度，在部門內或者公司內形成競爭機製。”林飛看著丁少偉答道，他很快就翻閱完了丁少偉的方案。“我會在科技部成立一個獎勵基金，將按照項目和相關的進度對有成績的團隊進行獎勵。”
林飛看完方案之後也是提出了自己的意見，竟然要以小團隊的形式運作的話，那就必須要有獎勵製度，這樣小團隊才能有更好的一個積極作用。
“好，這樣很好，那我就把除了MOS係統之外的所有項目都分出去，形成小組的形式進行管理，這樣一來，我將更有時間去做MOS係統的事情了。”丁少偉聽到林飛這麽讚同，他也是非常的興奮。
“那這件事情你就去辦吧！你隻要把控好相關的精度就可以了。”林飛接著說道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>