客戶，麵對麵做個交接，也算對客戶的尊重。”薛彥看著手中的客戶清單道。
向晚晴很想跟薛彥多相處，無奈行程不允許，她放軟聲音，滿臉為難地致歉，“實在不好意思呀，我神經衰弱嚴重，最近得閉關休養。”
薛彥恍然大悟，在交接表上龍飛鳳舞地簽上名字，又殷切地囑咐道：“好好休息，如有需要，我推薦醫生給你。”
夠體貼，對得起這張臉！向晚晴心花怒放，隻恨自己羅敷有夫，白白浪費了這麽好的豔遇。
送走向晚晴，薛彥走去鬱燃辦公室，惋惜地說：“雖然一入職就給你添堵不太合適，但我還是得說，你被人當凱子耍了。不，準確來講，是乾元被人當冤大頭涮了。”
“說人話。”
薛彥不再賣關子，把尊皇七號的所見所聞和盤托出，“我懷疑尚未辭職的向晚晴，早已雙簽創輝，還把乾元的客戶資源，都帶了過去。”
在勞動關係存續期間，另外為有競爭關係的公司工作，是極惡劣的違約行為，鬱燃追問：“證據呢？”
尊皇七號就是薛家開的，薛彥可以調到監控視頻，鬱燃提醒道：“監控隻能證明他們曾一起應酬，無法證明已經達成雇傭協議，我需要鐵證。”
“行，二十四小時內，我給你鐵證。”
第九章
鬱燃辦公室。
薛彥也在，歪歪斜斜，散漫地半靠在沙發上，反倒是鬱燃自己坐姿端直挺拔，像剛出鞘的利刃。
站著的洛冰一頭霧水，她不知道為何突然要聊向晚晴的事，卻還是言簡意賅地說了來龍去脈，“兩個月前，向晚晴提出辭職，但始終沒有招到合適的接替者，所以流程一直沒走完……”
鬱燃打斷道：“勞動法規定，員工申請辭職，三十天後哪怕沒有接替者，也必須放人家走人。為什麽兩個月了流程都沒走完？”
“一般崗位提前三十天辭職就行，但副總屬於高管，人比較難招，當初簽合同時特別約定，辭職要提前三個月。”
“這種合同有法律效力嗎？”
洛冰斟酌道：“有爭議，認為違法的居多，但前段時間有個判例，判處這種特殊約定應屬有效，因為延長了辭職申請期，卻補償了其他福利，是雙方自願達成的。”
薛彥已經徹查過向晚晴，接口道：“關鍵是，向晚晴上周還提過招待費的報銷，費用都是近期的。這說明，她本人也默認，和乾元的勞動合同還沒解除。”
行，雙簽是鐵板釘釘了。
鬱燃點點頭，洛冰打開手機裏的診斷說明，擺到桌麵上，“一個月前，向晚晴神經衰弱，請了病假在家辦公，直到昨天交接。”
薛彥歎口氣，站起來，也把自己的手機相冊打開，邊劃邊解釋：
向晚晴就診醫院的排班表照片，她掛號那天，簽字醫生並不坐診，病假證明是偽造的；
兩周前，尊皇七號的監控視頻，向晚晴、楊宗北陪宏大地產的總裁劉偉娛樂應酬，同進同出，談笑風生；
今早，向晚晴到創輝上班，打卡進辦公室，視頻裏樓體LOGO異常清晰；
還有個重磅炸彈，二十五天前，創輝給宏大的合作提案，項目負責人處，是向晚晴的親筆簽名……
鬱燃臉色越來越難看，“向晚晴司齡已滿八年，病假期間，工資100%全額發放，她這是拿著乾元的薪水和招待費，去幫創輝談單子。”
洛冰眼前一黑，差點沒心肌梗塞，原本以為向晚晴隻是被迫偷偷摸摸上崗，沒想到居然這麽明目張膽。
她主動請示道：“老板，要不我去找她談談，看怎麽和解？至少得阻止她代表創輝和宏大簽約。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>