隻是以前沒改製成功，心存遺憾而已。”洛冰調轉話鋒，“之前那些，都是楊惜倩告訴你的？”
“是。我把證據擺在她麵前，她不信，幾乎跳起來跟我叫，‘王總不是這種人’！回去一套話，三觀都碎了。”
離婚以後，王越的生活無人打理，一團糟糕，每天隻能穿百搭的白襯衫和黑西裝，被客戶打趣像個賣保險的。
再看楊惜倩，年輕是年輕，但毫無情調，還不如四十歲的前妻會打扮，家裏整潔歸整潔，卻沒什麽品質。
他越看越不順眼，旁敲側擊地提過很多次，希望楊惜倩提升品位與格調，不要這麽low。
楊惜倩為了取悅他，開始學習化妝穿搭，蒔花弄草，可她工作忙，抽不出太多時間，又學得不得其法，總有些畫虎類犬的感覺，王越時不時地批評指點，甚至多次要求她辭職，專心打理家務。
楊惜倩很有事業心，之所以近乎狂熱地崇拜王越，很大原因也是由於他事業有成，她自然是不肯辭職的，與王越的矛盾也日益加劇。
這一次他泄露數據表，壓根就沒考慮過她的處境，犯了這麽嚴重的錯誤，會不會被辭退？能不能再找到工作？會不會徹底毀了職業生涯？
楊惜倩終於看清了他的自私麵目，六七年的瘋狂崇拜於頃刻間轟然倒塌，她偷偷錄音的行為，也激怒了王越，他暴怒打人，她憤而報警，兩人徹底決裂。
錄音筆已經被王越毀了，如今沒有任何證據指證他，指證楊惜倩的證據卻一抓一大把。
薛彥道：“這是費總的意思，總得有人為此負責。楊惜倩做薪酬這麽久，不知道保密的重要性？能這麽容易被人把東西盜走，她並不無辜，這是她應受的懲罰。”
洛冰默然，哪怕有證據，上麵也不會動王越吧？
畢竟擁有無可取代的核心競爭力，這種情況下，被犧牲的，總是可替代性高的那個。
經過一周緊急招聘，新同事到崗。
做完交接後，洛冰例行給楊惜倩做離職會談，楊惜倩麵容枯槁，像機器人一樣，按部就班地談完，又機器人一樣離開。
即將走出會議室，洛冰忽然盯著她的背影說：“其實，也沒什麽大不了的吧？你不是失去了愛人，隻是碎掉了幻影。”
楊惜倩：“……”
到底是王越變了，還是自己從不曾懂他？她愛的到底是王越本尊，還是自己的幻想？
她木然望著白森森的牆壁，想不明白。
第五十九章
總裁辦公室，費雲平很客氣地給洛冰遞了杯茶，笑容也頗溫和，“薪酬半公開挺好的，小洛上次的危機應對，做得很漂亮。”
我和你同屬於F級員工，崗位工資相同，大家心知肚明，橫向對比容易激發鬥誌；
至於A級、O級同事拿多少工資，我不知道，沒法縱向對比，就不會產生無畏的攀比心。
這就是洛冰想做薪酬體係宣講的初衷，雖然是在這種慘烈的情況下做的，但好在效果不錯。
“謝謝費總認可。”她謙遜地說，“也多虧了人力資源部和工會的鼎力相助，不然不會這麽快平息的。”
“那也是你領導到位。”費雲平切入正題，“格總因為個人原因，提出了辭職，總裁室決定，由你接替他的崗位，以後，你直接向我匯報。”
格琿把薪酬經理的麵試權力交給她時，她就料到了這一天，是以並不吃驚，“多謝費總和總裁室的認可，我會努力進步，不辜負各位領導的期待。”
“好好幹，管理層需要新鮮血液。”費雲平微笑，“格總會盡快和你做交接，另外，他在公司任職十三年，為公司奉獻了職業生涯的黃金時光，對公司的感情也非常深厚，他知道工會重啟艱難，百廢待興，單靠公司的撥款可能會捉襟見肘，因此，他決定拿出兩百八十萬積蓄，捐給工會。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>