“如果沒記錯，鄭叢家的孩子，沒比他們倆小多少，以後會有接觸，是必然的，而鄭叢是瑾辰的保鏢，喬偉卻還沒結婚，你小兒子，八成在著急這個。”陸京北如是解釋，他小兒子想給自家保鏢介紹對象的行為，並支持道：“讓他去找你玩兒吧，肥水不流外人田，自己的優秀員工，還是內部消化比較合算。”
這算什麽啊？
商人本性？
而且陳西吐槽歸吐槽，可怕的是，她居然還一邊吐槽，一邊真的認真思考起辦個內部相親的“脫單會”的可能性！
那麽問題來了。
她問：“你們公司禁止辦公室戀情嗎？”
他說不禁止，但發生之後，會將其中一方調任處理，如果兩個人都是核心成員，那麽將有一個會被調出核心圈子，這麽做的原因，不是因為戀人靠的太近影響工作效率，而是因為同一公司，同一部門兒，再同一核心，俺麽對公司來說，會有“勾結”之危，對公司的其他人來說，會有“勾結”之嫌，所以要避免。
也就是說，沒有明令禁止。
但換言之，態度也不是很支持。
這種模棱兩可的態度，還是給“真愛”的留了一些餘地的，並且還很有考驗性，尤其是對戀愛的目的，跟建立的婚姻的決定，因為“在一起”是要打報告書的，如果發生了隱瞞事件，是會雙雙被開除的。
隻是同時又很人性化。
因為尚城旗下的產業很多，調任也不會調出了尚城的範圍，雖然在眾多員工眼裏，從總部調任出去，大多都是“暗降”，即便職業是明著升了的，在不少員工眼裏，也基本是跟“降職”劃了等號。
以至於，尚城總部大樓裏的“辦公室戀情”，開始的都很謹慎，過程也很謹慎，有好感就請吃飯，覺得更有好感就繼續請吃飯，然後表白，如果拒絕，或者對方沒有同等把這個人當做第一好感的對象，那麽，火速結束。
反過來，如果好感相合，就需要進入火速的談婚論嫁的階段，並商量好由哪一方接受調任，當感情與現實都談妥之後，就可以打一封“結婚申請書”交給上司報備，並由人事部門兒安排與挑選調任的新工作。
這裏麵又很人性的一點是，如果兩個人決定結婚，遞交了申請書之後，又因為別的原因導致談崩，公司會出麵給兩個人進行仲裁，並酌情對“過錯方”進行，輕則調任，重則辭退的懲罰，所以，尚城總部員工的所有追求，都是奔著結婚去的。
陳西就問：“萬一人家隱婚呢？”
陸京北毫不介意的道：“能在我眼皮子底下，隱一輩子，也是本事。”
所以要隱就得隱一輩子，萬一中途被拆穿了，陸大魔王在公司的“惡名昭彰”可不是說著玩兒的，大招兒隨時都能放，分分鍾就能秒殺一大片的那種。
陳西就想起來，好像有事兒沒跟他說，並假裝不知道的試探他：“那個誰，就是，你們家張威同誌的舊情傷，好了嗎？”
陸京北頓時“嗬”笑了一聲，調整了個姿勢，麵對麵，滿眼好笑的說她：“這問題問的可夠偏的，你們家大管家，難道沒跟你說嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>