管雪結完婚就去度蜜月了。
陳西有種養大的孩子出嫁的感覺，去工作室巡視了一圈兒，看著管雪空起來的座位發了會兒呆，就拍拍手，把員工的注意力都吸引過來，勸他們說：“你們趕緊給我排隊結婚排隊生孩子，別一個個的都拖拖拖，拖到最後趕到一塊兒去，我這工作室還能有人來上班兒維持正常運轉嗎？”
打假小哥表示能，以為男人不需要生孩子。
陳西瞪他，然後瞪他們：“讓我省點兒心吧，最不濟把婚結了，我可不想再過幾年，一個個三天兩頭兒的請相親假，你知道你們陸老板他們技術部門兒拖成什麽樣兒了嗎？一整個三十人的辦公室，每天坐鎮的不足十個，百分之九十的程序員兒都去相親了，就這，相了這麽久，才婚了三對兒，生活部的經理頭發都愁白了。”
他們問生活部是什麽部。
陳西就給他們解釋。
生活部是一個公司裏特有的部門，平常關注的都是公司裏員工的生活問題，比如生活上的各種各樣的麻煩，誰家家庭不好，誰家紅白喜事，誰家父母生活住院，誰家孩子沒人看可以帶到公司來的這種，是個相當人性化的部門兒。
這個部門兒可能還兼任了心裏谘詢跟疏導，因為老有人心情苦悶煩躁的時候，去找生活部門兒的阿姨大姐，大爺們聊天下棋。
而這個部門兒裏的員工，大多都是些尚城旗下產業的退休老員工。
最初的成立不是公司的提議。
是有對兒高層夫妻退休了，不願意離開故土跟兒女移民國外，自己在家又太孤單寂寞沒意思，就在公司網站上發帖子，說是可以幫忙帶孩子，誰家有個困難顧不上孩子了，或者是不得已要帶孩子來上班兒了，都可以聯係他們，他們可以幫著帶。
退休之前的人緣都很好。
但礙於退休前是高層，所以一時間也沒人真的敢去勞煩他們，偶然的機會在公司遇見幾個員工帶來的孩子，他們就幫著看了一天，下班兒的時候被陸京北撞見，聊了聊，回頭開了開會，就有了這麽一個部門兒。
這個部門兒設在二樓。
原來是家餐廳，正好合約到期，就沒再簽，也沒往外租，正好改了生活部，上班也可輕鬆，愛來不來，就跟個哄退休還閑不住的老人玩兒的“公司居委會”一樣。
陳西最初聽的時候還吐槽：“你們公司真是夠狠的，都退休了還要繼續壓榨人家的剩餘價值，簡直春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹啊。”
他說：“我這是人性化。”
陳西開始還不懂。
後來他說了，生活條件太好有時候也不是好事，因為有了餘力跟資本往外走，走的越來越遠，從去北上廣深，到移民國外，而那些留下來的，往往都是不想離開故土，對“落葉歸根”這一說很執著的人，所以，頗有好感。最後還笑著順她的吐槽，說是：“前麵大半生都交給尚城了，還差後麵幾十年嗎？”
陳西就覺，陸京北善良起來簡直不是人，慈悲神仙的她都想給這人打上一身的聖光，太善良了，稀罕的不得了，主動給了兩個吻。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>