“嘭！”
門砸在牆上，發出劇烈聲響。
動靜頗大，瞬間吸引不少關注，一雙雙的眼睛，從四麵八方將視線打過來。
隻是，無人敢近身。
連緊隨而後的助理，都不自覺退讓幾步。
有韌語——
“孟經理就是霸氣。”
“太帥了。”
“有點感動。”
……
辦公室裏。
司笙坐在辦公椅上，翹著腿，往後懶懶地靠著，單手支頤，另一隻手拿著一手機，百無聊賴地玩著。
懶散隨意，見不到一點認真。
聽到動靜，她眼皮一掀，並未惱怒，而是閑閑地瞧著怒氣衝衝進門的孟菁。
她輕笑，“我當員工沒禮貌是誰教的呢，合著是你這個經理？”
將門一關。
孟菁走向前，視線往下一打，冷冷剜著司笙，“怎麽，要把我調到地方嗎？”
“那不至於。”司笙手指旋轉著手機，沒個正經樣兒，抬眸打量孟菁幾眼，“剛看了眼百曉堂內部的規矩，似乎有寫檢討的懲罰。”
“……”
聽到“檢討”二字，孟菁神色一頓。
她自幼被百曉堂看重，打起就接受組織內部培養，一直都是軍事化的管理。
“檢討”放到公司來可笑，不切實際，但是，放到百曉堂內部……
真就是再正常不過的事。
如若百曉堂成員犯錯，堂主有權利讓成員寫檢討。——這是最輕的懲罰了。
不過，訓練時沒少寫檢討的孟菁，留下一定心理陰影，就算成年後，聽到“檢討”兩個字，都足以令她渾身汗毛倒豎。
“我發現百曉堂內部條例都挺有意思的……”
司笙拎著手機，悠閑地晃悠著，拉著漫不經心的調子，懶洋洋開口，“軍事化，是吧？”
“……你想怎樣？”
孟菁沒好氣地問。
但是，話剛一問完，她心裏就暗叫糟糕。
她才是來找茬那個。
可是，司笙這麽打岔，她又應下司笙的話題，一下就被司笙占據主動權了。
司笙似是找到有趣的事，對孟菁的衝撞一點不介意，反而饒有興致地瞧著孟菁，爾後，悠悠然道：“沒給下屬做好榜樣，一萬字檢討；不尊重領導，一萬字檢討。這個周末之前交給我。”
“你！”
“怎麽，一萬字不夠你發揮？”司笙唇角揚著笑，笑容愈發明朗。
“……”
孟菁氣得沒把嘴角咬出鮮血。
媽的！
她把寫檢討當做遊戲和樂趣嗎？！
幼不幼稚？！
在百曉堂內部，就沒見過二十幾歲、工作聊人還要寫檢討的！
這事若出去，就踏馬一奇恥大辱！指不定會被多少人嘲笑！
心裏無數草泥馬在奔騰。
偏偏，孟菁不能發作。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>