看到這裏，王元慶皺起了眉頭。
“解決辦法不是沒有，但是必須用到國家調控能力。”
王元慶點了點頭，說道：“在沒有更好選擇的情況下，隻能這麽做。你盡快拿出一份詳細的調控方案，然後與顏靖宇商量。”
葉致勝長出口氣，沒多說什麽。
所謂的“國家調控能力”，實際上就是按照戰時機製，以計劃生產代替市場運作，即利用國家權力集中國家的工業生產力量。毫無疑問，這麽做，必然會對國家的經濟發展產生負麵影響，畢竟生產軍火物資需要的原材料與生產其他產品的相差不大，將物資集中到軍火生產領域，必然拉高工業原材料價格，從而拉高物價。在此情況下，共和國的經濟麵臨一個很大的問題，那就是不徹底的戰爭動員對物價產生的影響，最終會加重社會負擔，對所有共和國公民的生活產生負麵影響。
作為國家領導人，王元慶不得不考慮這個問題。
隻是，在以打贏戰爭為根本目的的情況下，王元慶也沒有好的解決辦法。
“技術工人的動員情況進行得怎麽樣了？”
“各大軍火廠商都已開始招募熟練技術工人，雖然初期會有一些影響，但是三個月之後，影響就不是太明顯了。”葉致勝滅掉了手上的煙頭，說道，“根據中重集團、中航集團等幾家大型軍火廠商提供的數據，因為大部分軍火生產線實現了自動化生產，對工人的要求不是太迫切，所以工人不足造成的影響不是很明顯。下個月，各主要軍火生產線的產能就將達到最大設計值的六成左右，在十月底達到最大產能。隻要戰爭進度在我們的預料之中，軍火生產能夠跟上戰爭消耗。”
王元慶微微點了點頭，說道：“另外一個問題就是軍人動員。”
葉致勝沒有多說什麽，因為調查報告的後半部分說的就是這個問題。
一直以來，共和國的軍隊規模都在縮小，減員最多的就是陸軍。紀佑國執政初期，陸軍的總兵力接近200萬，如果算上武裝警察等準軍事力量，陸軍的總兵力超過300萬。到紀佑國執政後期，陸軍的總兵力降低到了70萬，算上準軍事力量，也不到150萬。到王元慶執政的時候，共和國陸軍的總兵力縮減到了55萬，準軍事力量則縮減到了30萬，總共僅有85萬。
隨著總兵力縮減，退役軍人的數量也在減少。
到2035年初，適合再服役的退役軍人不到120萬，其中陸軍退役軍人不到100萬。
顯然，必須動員所有適合再服役的退役軍人，才能彌補兵力缺口。也就是說，包括準軍事力量在內，共和國陸軍的總兵力必須超過180萬，才能在印度戰場上投入150萬的地麵部隊。
問題是，肯定不是所有退役軍人都願意再次服役。
實際上，隨著軍隊職業化水平的提高，技術類軍人所占比重越來越大，加上勞動力短缺等因素，大部分退役軍人都在社會上找到了合適的工作，建立了自己的家庭。即便在國家的感召下，部分退役軍人會再次穿上軍裝，仍然會有不少的退役軍人不會重新服役，國家也不可能強製要求退役軍人再服役。
招不到足夠的退役軍人，隻能擴大新兵征召規模。
葉致勝在報告中明確提出，應該盡快擴大招募規模。如果戰爭在2036年底結束，那麽在戰爭的頭半年，陸軍的兵力還勉強能夠支持作戰需求。隨著戰爭規模擴大，特別是占領區的擴大，陸軍對兵力的需求將在2036年初出現大幅度增長。如此一來，必須在此之前培訓出足夠多的合格軍人。雖然陸軍的培訓周期相對較短，但是在技術類軍人越來越多、培訓難度越來越大的情況下，用半年時間培訓一批合格軍人，算不上充足。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>