卷十二 大戰前奏 第六十八章 量才為用
送走杜俊勇之後。裴承毅親自給戰區航空兵司令梅樂馳少將打了電話。
作為共和國兩大境外戰區之一，南亞戰區不但肩負著鎮守南亞地區的重任，還麵向整個環印度洋地區，在編製上具有很大的獨特性。因為需要麵向境外作戰，部隊在編製上以海軍為主，加上新任總參謀長為前海軍司令，所以南亞戰區率先采用新的編製體係，將包括空軍的戰術航空兵、海軍的岸基航空兵與陸軍的支援航空兵集中在一起，由戰區航空兵司令部統一指揮。
按照外界猜測，林嘯雷在南亞戰區搞“試點”，是想借機對付袁晨皓。
首先在航空兵的編製上做文章，除了航空兵本身就非常複雜之外，還與空軍迅速沒落有關。林嘯雷的初衷肯定想把某位海航將領，比如梁國翔、或者朱榮輝、或者其他某個人安排到戰區航空兵司令的位置上去。非常可惜的是，梁國翔晉升為海軍中將、朱榮輝在林嘯雷當上總參謀長之後不久就因為健康不佳退役了、楊晉傑去了海航艦載航空兵司令部、狄泊清以梁國翔副手的身份留在了海航。總而言之，在林嘯雷需要派個人去南亞戰區的時候，卻找不到合適人選。
因為戰區航空兵司令的位置不可能一直空著，所以袁晨皓趁此機會推舉空軍少將梅樂馳。
對於這個提議，林嘯雷沒有理由反對。
雖然梅樂馳的資曆比不上梁國翔、朱榮輝等人，但是作為在第四次印巴戰爭、東海戰爭、中南戰爭、半島戰爭、日本戰爭、藏南衝突與印度戰爭中都立下了赫赫戰功，至今仍然是共和國空軍頭號雙料王牌的優秀將領。梅樂馳少將早已名聲在外。因為賈寶國將軍的年紀偏大，所以有人認為他才是雷靖鳴將軍重點培養的接替人。最讓林嘯雷難以拒絕的是，梅樂馳最初是海航飛行員，是在沒有得到海航重用的情況下才去了空軍，並且在空軍表現出了不亞於任何一名海航飛行員的才華。
因為實在是提不出更加理想的人選，所以林嘯雷隻能同意這項人事任命。
對梅樂馳來說，到南亞戰區擔任航空兵司令絕對不是壞事。
第三次軍事改革中，空軍受到的影響最大，說得不客氣一點，幾乎淪落為了“二流軍種”。在雷靖鳴做出“全麵收縮”、“鞏固基礎”、“重點發展”的發展決策時，梅樂馳等很大一批年輕氣盛的空軍將領均提出了反對意見。實際上，梅樂馳也不年輕了，隻是比起雷靖鳴要嫩得多。
按照梅樂馳的想法，空軍的出路不是縮小地盤，而是“合縱連橫”。
用梅樂馳在2037年年底那次決定空軍發展方向的高級將領大會上的話來說：空軍不同於其他軍兵種，是高投入高產出的“高技術依賴度”的軍事力量；第三次軍事改革的本質不是縮減軍隊規模，而是通過整合軍事力量來提高軍隊的作戰效率，大的發展方向就是整合性質相似的作戰力量，最終消除軍兵種的界線，按照實際作戰需求分配作戰力量；因為改革目的過於長遠，所以第三次軍事改革必然分成幾個階段，甚至會通過第四次軍事改革、乃至第五次軍事改革來實現最終目的；空軍要想在未來的發展中占據先機，獲得更加廣闊的發展前景，就應該抓住當前的機遇，主動進行力量整合，打破軍種界線，與其他軍種的職能型兵種進行更加深入廣泛的合作。
梅樂馳的觀點沒有錯。提的卻不是時候。
雖然雷靖鳴沒有采納梅樂馳的意見，在此之後的好幾年都沒批準他的晉升令，甚至在2038年的時候把梅樂馳放到了戰術航空兵司令部下的後勤裝備處，但是誰都知道，雷靖鳴不大沒有貶低梅樂馳，反而給了他一個前程更加光明的安排。作為空軍司令，雷靖鳴不可能不清楚空軍的出路，肯定知道梅樂馳提出的才是空軍的發展方向。問題是，在林嘯雷剛剛出任總參謀長的情況下，空軍搞“合縱連橫”，無疑是自討沒趣、甚至是自尋死路。就算林嘯雷開明大義，也會趁此機會擴大海軍航空兵的影響力、甚至為陸軍航空兵做嫁衣裳，也不會容忍空軍坐大。空軍今後肯定要“合縱連橫”，在編製改革上闖出一番新天地，但是絕對不是現在。雷靖鳴沒有急著提拔梅樂馳，還給了他一個不大不小的教訓，絕對不是在打壓這個得意手下，而是在保護他，免得他過於張揚。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>