第1266章功課做得紮實
徐寶泉的家宴結束後的第二天，萬浩鵬出任誌化縣縣長一職的提議由杜繼軍在常委會上提了出來，連同白婷婷都愣了一下，她沒想到很少表態的杜繼軍這一次怎麽會幫萬浩鵬說話呢？
特別是郭秀興，等杜斷軍的話一落，他第一個跳出來反對，他看著杜斷軍說道：“杜部長，幹部的任用製度也得原則，雖然中央確實三令五聲要大力培養年輕的幹部，但是萬浩鵬這位同誌的提拔是不是太快了一點？他在五龍縣任常務副縣長才兩個月就被停職了，這種帶病提拔，突擊提拔的風氣是該殺一殺了。”
郭秀興要反對這是很正常的，他要是不反對才不正常呢。杜斷軍因為知道莫向南做通了常委會絕大部分人的工作，這個時候也正是他作為組織部部長發聲的最佳時機，就連徐寶泉看他的目光都是鼓勵的，這一天杜繼軍也等了很長時間。
杜繼軍看了郭秀興一眼後，接過他的話說道：“郭市長，你這話就說得有些欠妥吧？關於萬浩鵬同誌的提拔帶什麽病了？突擊又在哪裏呢？”
郭秀興又是一愣，杜斷軍這是怎麽啦？什麽時候成了萬浩鵬的站台呢？對於萬浩鵬的提拔應該是莫向南或者白婷婷提出來才對，這幾年的幹部提拔，杜繼軍都沒如今天這樣主動而且力挺某個人。
“我沒指具體指某個人，指的是一種現象，杜部長不要過份解讀我的話，而且這種現象在宇江有目共睹，大家心知肚明。”郭秀興反駁著杜繼軍。
杜繼軍一點也不退索，接過郭秀興的話又說道：“我們組織部門提拔幹部都是根本相關政策方針而來的，不存在什麽帶病提拔和突擊提拔，作為組織部門的當家人，我有責任為宇江優秀撥尖的人才隊伍建設而盡一份力，以前我承認我在這方麵做得不夠，當然了，以前宇江的幹部任免環境不是由組織部說了算，而是集中在少數領導人中。
現在在莫書記的領導下，組織工作回歸到了我們組織部門，我就要對得起組織部部長這個位置，關於萬浩鵬同誌的提拔，我是多方麵考核過的。
第一，萬浩鵬同誌符合中央規定對於年輕幹部側重培養和提拔的條件。
第二，萬浩鵬同誌是我們宇江這麽多年不可多得的人才，這次在中組部寫材料，才半年時間，他帶領的團隊，幾個項目都得到了領導們的大力稱讚，特別是中國特色社會主義之路，不僅僅得到了這方麵專業的認可，也得到了領導們的一致表揚，關於這個項目的白皮書已經在印刷之中，接下來我們宇江也會收到中組部下發的白皮書。
第三，萬浩鵬同誌在誌化縣太平鎮任職期間的成績是有目共睹。
第四，萬浩鵬同誌很有想法，我親自找他談過，誌化縣未來怎麽走，他有什麽打算以及他替誌化縣規劃的幾個大項目，他談得井井有條，如果各位領導不相信，可以讓萬浩鵬同誌現場來談論關於誌化縣未來發展的思路，如果他沒有這方麵的才能和能力，我這個組織部部長，願意接受組織上的任何處罰。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>